口子窖3月16日晚间发布2023年限制性股票激励计划(草案)，拟向包括高级管理人员、核心管理/技术/业务人员在内的58人授予313.42万股限制性股票，授予价格为35.16元/股。

　　记者注意到，这是口子窖自2015年上市以来，首次推出股权激励计划。
　　业绩考核方面，此次股权激励计划共有2023年-2025年三个业绩考核年度，设置净利润、营收两个指标。其中，以2022年营收、净利润为基数，2023年营业收入增长率、净利润增长率均不低于15%；以2022年营收、净利润为基数，2024年营业收入增长率、净利润增长率均不低于30%；以2022年营收、净利润为基数，2025年营业收入增长率、净利润增长率均不低于50%。
　　值得一提的是，此次股权激励计划设置的2023年-2025年净利润指标指的是经审计的归母扣非净利润且剔除股权激励费用后的数值。
　　华鑫证券认为，此次推出的2023年股权激励计划明确了口子窖未来三年发展方向，利于激发中层干部积极性，加速释放改革势能。
　　记者注意到，2023年以来，口子窖动作频频。2月21日，口子窖兼系列新品上市发布会举行，口子窖“兼10、兼20、兼30”系列新品上市，这也是口子窖最新推出的次高端、高端系列产品。“口子窖要实现品类的引领，品质创新的引领，实现品牌的创新引领，下一步口子窖要在稳固安徽市场的同时，不断壮大全国市场。”口子窖董事长、总经理徐进在发布会上表示。
　　“预计2023年将是口子窖改革力度最大的一年，同时也是改革红利兑现的一年。”国信证券在研报中指出。
　　从业绩表现来看，口子窖2021年以来保持着低速增长，整体不如另外两大徽酒龙头古井贡酒、迎驾贡酒的表现。2022年三季报显示，口子窖2022年前三季度营收增速、净利润增速分别为3.67%、4.47%。
（文章来源：上海证券报·中国证券网）