中证网讯(记者康曦)秦安股份4月7日晚披露《员工持股计划(草案)》，公司拟向不超过200名员工授予不超过1708.03万股股票，其中，首次授予1608万股，预留100.03万股。参加首次受让部分的员工总人数不超过200人，包括公司董事(不含独立董事)、高级管理人员、监事(不含外部监事)共7人，核心研发人员38人，以及其他核心骨干人员92人。值得注意的是，7名董监高中，孙德山为公司董事、美沣秦安总经理，也是公司核心技术人员。因此，员工持股计划中有核心研发人员39名，占该计划总人数的28.47%；核心研发人员拟获授股数721万股，占该计划股份比例42.21%。

　　公司表示，推行员工持股计划是为充分调动公司员工对公司的责任意识，吸引和保留优秀管理人才和核心骨干员工，增强员工的积极性、主动性、创造性和凝聚力，激发公司的发展潜力，从而确保公司发展战略的实现，促进公司长期、持续、健康发展。
　　秦安股份认为，研发及试验能力优势是公司发展的基础和决定性因素，是提升公司核心竞争力的根本保障，核心研发人员是支撑公司可持续发展的中坚力量，是保持公司竞争力和推动公司持续发展的中流砥柱，对于公司的业务发展和战略实现具有重要影响作用。
　　经过多年积累，公司凝聚的优秀人才已铸就一支拥有发动机、驱动电机、电机控制器、汽车动力传动系统完整的设计能力和混合动力模块集成能力人才队伍。
（文章来源：中国证券报·中证网）