有投资者在投资者互动平台提问：董秘：您好！根据资料显示贵公司人均收入高达24万！而同属江苏的外贸公司，江苏国泰，人均收入才14万，苏美达更是只有11万！而贵公司的盈利水平却远远不及后两者！请问是什么原因造成的，贵公司的相关制度是否存在问题？另外贵公司是否存在吃空饷，高薪低能等情况，谢谢！
　　汇鸿集团(600981.SH)4月11日在投资者互动平台表示，公司员工薪酬水平与行业水平基本相当。人均水平涉及各公司人员结构、岗位结构等因素。公司积极推进国企改革三年行动，实施经理层成员任期制和契约化管理改革，开展劳动、人事、分配三项制度改革，持续完善收入分配机制，坚持人岗匹配、能岗匹配，建立全员绩效考核制度，实现收入分配与考核结果的紧密关联，不存在吃空饷、高薪低能的情况。与此同时，公司持续优化内部资源配置，大力清理压减低质低效业务，不断完善组织结构。
（文章来源：每日经济新闻）