4月25日，在“江浙上市公司再走‘四千精神’发源地活动”上，瑞丰银行党委书记、董事长章伟东表示，在“四千精神”滋养下，瑞丰银行得以茁壮成长。
　　据介绍，作为浙江农商银行系统的“排头兵”，瑞丰银行大致经历了三大发展阶段：第一阶段，从1952年绍兴县第一家信用互助组成立，到1987年成立绍兴县信用联社，瑞丰银行“从无到有”，孕育了独特的农信精神文化；第二阶段，历经三轮改革、四迁总部，“瑞丰模式”成为行业标杆；第三阶段，瑞丰成为浙江首家上市农商银行，打开发展新空间。
　　“把银行自身发展好、区域经济服务好、社会责任履行好。”对于瑞丰银行的发展路径，章伟东提出“三好理念”，争做业务最实、与民企最亲、离百姓最近的银行，践行“四千精神”。
　　具体来看，一是想尽千方百计，把银行自身发展好。目前，瑞丰银行员工平均年龄仅32岁，本科以上学历占比90%以上。二是说尽千言万语，把区域经济服务好。瑞丰推进“融资畅通”工程，服务“五类企业”。三是吃尽千辛万苦，把共同富裕助力好。瑞丰建设了绍兴首个“共富基地”，创建了绍兴首个“共富基金”，搭建了500多家村企参与的“共富联盟”。四是走遍千山万水，把弱势群体服务好。瑞丰连续11年开展“三助”行动。
　　章伟东表示，围绕柯桥区“国际纺都、杭绍星城”新发展定位，瑞丰银行将全力打造“五大高地”，即零售银行高地、数字银行高地、人才银行高地、管理银行高地、价值创造高地。
　　章伟东进一步表示，瑞丰银行将以勇立发展潮头的胆识、以走向广阔舞台的信心、以开放包容的眼界胸怀，在服务经济社会发展大局中展现时代担当、作出更大贡献。
（文章来源：上海证券报·中国证券网）