上证报中国证券网讯（记者汤立斌）中国证券业协会4月28日发布消息称，在广泛征求行业与监管部门意见基础上，发布《证券公司文化建设实践评估指标（2023年修订稿）》（下称《评估指标》），提高证券公司宣传推广文化建设成果指标分值，提升行业机构文化建设积极性。
　　据了解，《评估指标》重点关注事项调整将主要体现监管导向，包括考察公司紧扣新时代金融行业核心任务，坚持以社会主义核心价值观引领文化建设实践的情况；突出党建和文化对公司战略牵引和支撑作用的考察；突出公司治理、内部控制、全面风险管理、合规管理事项，分别作为独立的重点关注事项进行考察。
　　《评估指标》强调职业道德建设要求，考察从业人员职业道德水平建设、着力提升从业人员职业操守情况；加强薪酬管理要求，考察稳健薪酬管理制度建立及执行情况；考察公司持续增强内外部文化认同情况；引导行业形成特色文化，将公司推动文化品牌建设情况纳入考察。《评估指标》还将证券公司落实《进一步巩固推进证券行业文化建设工作安排》和《关于促进从业人员树立证券行业荣辱观的通知》情况予以考察。
　　加分指标调整方面，《评估指标》平衡了指标分值，完善指标口径，旨在提升行业机构文化建设积极性。具体措施包括：放宽指标统计范围，将承办证券监管部门活动及承接地方政府或相关省部级单位的课题纳入加分、放宽文化建设工作获得奖励的范围等；进一步明确为证券从业人员水平评价测试提供支持、参与从业人员水平评价测试教材编写等事项的计分口径；综合考虑行业机构的参与机会与程度，降低推动自律规则及规范形成指标分值，提高宣传推广文化建设成果指标分值，同时对各具体加分事项设置分值上限，更合理地分配分值。
　　此外，《评估指标》中的扣分指标调整主要强调证券公司应当对评估材料负主体责任，督促公司提高报送材料质量，明确对提交材料把关不严，严重影响复核工作有效开展的情形，视情节进行扣分。
　　据悉，《评估指标》自4月28日发布起正式施行。
（文章来源：上海证券报·中国证券网）