近日，茅台（贵州）私募基金发布了一则招聘公告，其中要求投资经理等岗位的应聘人员年龄不超过30岁，引发了大众关注。事实上，近年来市场的结构性行情极致演绎，在新能源、人工智能等成长赛道吸金的背景下，绩优基金经理呈现年轻化趋势，部分基金经理更是依靠短期押注式投资获得了亮眼业绩和规模。
　　在多位业内人士看来，年轻基金经理能够快速接受新趋势和新技术，捕捉市场机会，但是在市场调整中，多位年轻基金经理的业绩回撤往往也较大。未来，深刻理解周期，重视风险控制或许是年轻基金经理们的“必修课”。
“茅台系”私募偏爱年轻投资经理
　　茅台酒的名气家喻户晓，但是其旗下的私募平台却鲜有人知。
　　近日，贵州茅台集团官网发布的招聘公告显示，其控股的茅台（贵州）私募基金管理有限公司（简称“茅台私募”）招募投资经理、投资者关系经理、基金法务经理和投后管理经理。从投资经理的工作内容看，茅台私募对于消费和科技类资产兴趣盎然。
　　公告称，投资经理需负责以大消费、科技、茅台相关产业股权投资为主要投资方向的投资，构建项目财务模型，进行估值和回报分析，协调外部资源并实施项目尽职调查等工作。
　　资料显示，茅台私募成立于2014年，机构类型为私募股权、创业投资基金管理人，茅台酒厂（集团）有限责任公司持股比例为51%，建信（北京）投资基金管理有限责任公司持股49%。自成立以来，茅台私募共计成立了5只基金，涉及食品、旅游领域。
　　值得注意的是，此次茅台私募的招聘中，除了基金法务经理的年龄要求是32周岁及以下之外，其他3个岗位的年龄要求均限制在30周岁及以下，且均需具备2年及以上股权投资等相关工作经历，可见其对于年轻投资人才的“渴求”。
年轻基金经理业绩出彩
　　值得一提的是，近年来，越来越多的年轻力量涌入私募行业，业绩亮眼者层出不穷。
　　据私募排排网统计，截至4月底，已披露个人年龄段信息的80后、90后私募基金经理数量合计2136名，占私募业整体基金经理总数比例超62%，其中90后的基金经理占比约12%。
　　从业绩表现来看，管理规模在5亿元以上，管理产品超过2只且近一个月披露产品净值的80后、90后基金经理共计383名，今年前4个月平均取得了3.83%的收益，收益中位数为3.39%，正收益占比达79.93%。
　　多位业内人士认为，年轻的基金经理往往能在短期内学会各种新知识，受到传统投资风格的影响较小，能在近年来板块轮动越来越快的市场中灵活调整投资策略，快速适应市场的变化，从而取得亮眼的投资收益。
　　“从近3年的市场表现来看，成长风格占优，一些新兴消费、新能源、新技术成为市场‘宠儿’，不少年轻基金经理的背景与新兴行业匹配度较高，因此业绩表现亮眼。与此同时，伴随着量化私募的快速发展，很多年轻的私募创始人开始崭露头角。”沪上一位私募创始人透露。
　　据三方平台统计，近3年业绩排名前十的年轻私募基金经理均录得超175%的收益，其中添橙投资创始人张宏超以2722.12%的三年期业绩获得冠军。资料显示，张宏超曾任职于中信建投证券、东吴证券，2016年创立添橙投资，主要从事高频套利相关策略。
　　另外，有业内人士透露，年轻基金经理大多风格较为激进，在结构性行情演绎背景下，此类打法更能够创造高收益。
　　记者采访获悉，沪上一家百亿级私募的一位年轻基金经理，擅长电力设备新能源以及汽车行业，在2021年所有持仓均配置在新能源领域，当年业绩表现遥遥领先，受到同行和资金的关注。
年轻基金经理仍需时间考验
　　不过，基金行业迎来新鲜血液的同时，也出现一个问题，即年轻基金经理的风控意识仍需提升。
　　比如，顶流基金经理蔡嵩松，曾因重仓半导体和新能源赛道使得业绩飙涨收获了鲜花与掌声，但也因持仓过于集中，当行业周期下行时，其管理的产品遭遇大幅回撤。希瓦资产一位基金经理曾因在1年多时间实现了管理基金的净值翻倍，但去年却因重仓押注物业板块使得部分投资人的回撤超60%。
　　在私募排排网统计的今年一季度私募基金经理业绩表现来看，90后私募基金经理的首尾业绩差为144.29%，相比于从业年限更久的基金经理分化更大。可见，年轻基金经理的业绩波动相对显著。
　　多位业内人士坦言，资产管理行业中，一年五倍者众，五年一倍者寡，年轻基金经理梯队中亦如此。部分新锐基金经理投资风格通常比较激进，对风险控制和市场周期理解不足，其投资智慧和水平需要在牛熊转换中成长和验证。
（文章来源：上海证券报）