生娃以后，总想有更多时间陪伴在宝贝身边，有没有一种为妈妈特设的岗位，可以帮助宝妈们实现灵活就业？5月30日，深圳市妇联、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市关爱办联合深圳肯德基，在深圳市妇儿大厦启动“妈妈岗”灵活就业发布仪式，促进女性在家庭与工作中取得平衡。
　　超5000个岗位优先开放给“妈妈岗”
　　近期火出圈的“妈妈岗”是什么？记者了解到，这是一种为妈妈们特设的岗位，也是落实国家相关政策，满足妇女灵活就业、满足企业用人单位用工需求，由政府引导、企业等用工主体开发设置，工作时间、管理模式相对弹性自由、方便兼顾工作和育儿的就业岗位。
　　据企业反映，事实上，“妈妈岗”人员流失率低、归属感强、忠诚度高，有利于企业在长期发展中降低单位产出的劳动力成本。在深圳，许多企业和用人单位积极响应设立“妈妈岗”，这些岗位不仅解决了用工的燃眉之急，而且实践成效出乎企业预料，一经推行，就受到许多市民的积极响应。
　　今年初，深圳市妇联与深圳肯德基共同开发了“妈妈岗”灵活就业项目。据统计，目前深圳肯德基已拥有符合 “妈妈岗”机制的在岗职工超过1500人，随着“妈妈岗”灵活就业项目的启动，今年在预计释放的超5000个各类岗位招聘中，将优先开放更多机会给到“妈妈岗”，为妈妈群体的灵活就业提供支持和便利。
　　构建生育友好型社会，打造暖心“妈妈港”
　　近年来，深圳在生育政策及其配套政策支持上进行了先行探索，深圳市委市政府认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委省政府工作要求，深入实施就业优先战略，支持构建积极生育支持政策体系，始终坚持需求导向、问题导向、目标导向，以“小切口”推动“大变化”，用“绣花”功夫做好做实做细就业工作，增强妇女群众的获得感幸福感安全感。
　　作为一种新就业模式，“妈妈岗”在完善公共就业服务体系的同时，也有益于创造生育友好型工作环境。本次深圳在全市范围广泛推行“妈妈岗”，在着眼增加女性就业机会之余，还通过增加普惠性托幼服务等配套政策，切实减轻生育女性的家庭照料负担，让她们不仅“有得干”，还能“干得安心，干得长久”。
　　深圳市妇联主要负责同志表示，“妈妈岗”兼顾了家庭、女性和企业的需要，希望以此带动更多企业支持女性灵活就业、弹性安排工时。接下来，深圳市妇联将携手深圳市人力资源和社会保障局、市关爱办等职能部门，共同发动更多企业力量，链接更多资源，为有需要的育儿妇女提供“妈妈岗”精准对接服务，把“妈妈岗”打造成暖心的“妈妈港”。同时，探索开辟更多的“育儿岗”“爸爸岗”，让父母共担育儿责任成为深圳新时尚，为深圳儿童的幸福生活创造更友好更便利的环境。
（文章来源：广州日报）