党的二十大报告指出高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。为广泛凝聚推动证券业高质量发展的共识，中国证券报联合中国证券业协会推出“学习贯彻党的二十大精神，证券业高质量发展高管谈”专栏，邀请证券公司高管在行业内分享证券行业学习宣传贯彻党的二十大精神、高质量发展或文化建设特色实践与先进经验，推动行业高质量发展进一步走深走实取得新成效。本文为专栏文章之十。
　　“推动高质量发展，文化是重要支点。”国元证券党委书记、董事长、总裁沈和付日前在接受中国证券报记者专访时表示，国元证券以党的二十大精神为指引，以高质量发展为首要任务，以“打造具有核心竞争力的一流产业投资银行”为奋斗目标，在公司“十四五”规划中，明确文化建设是重要内容，全面形成规范配套、有效适用、导向鲜明、富有国元特色的文化体系，强化文化认同，培育价值共识，是将国元文化转化为公司发展和战略目标实现的真正驱动力。
　　以文立心
　　文化共同体为高质量发展保驾护航
　　作为一家扎根安徽的全国性上市券商，沈和付表示，国元证券继承了徽商文化的优秀基因，响应中国证监会和行业协会的文化建设要求，完善并提炼出国元文化共同体，既全面契合“合规、诚信、专业、稳健”行业价值观要求，又富有国元特色。
　　根据沈和付介绍，国元证券党委积极打造“一二三四五十”的党建文化，这是引领国元证券高质量发展的根本。“一”是坚持党的领导，筑牢国企党建的“根”和“魂”；“二”是推进党建工作与业务经营深度融合；“三”是发挥党委、党支部和党员的三级党组织作用；“四”是形成四通八达的政策传播网络，打通“最后一公里”；“五”是做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”；“十”是“十个坚持”，即坚持党的领导、人民至上、理论创新、独立自主、中国道路、胸怀天下、开拓创新、敢于斗争、统一战线、自我革命。
　　“牢固树立‘合规为先、风控为要’为主要内涵的风险合规文化理念，紧守安全底线，筑牢‘防火墙’。”沈和付表示，国元证券一直是业内较早提出风险管理文化的证券公司，合规稳健已成为国元证券的文化特色和符号。注重稳健敬业并不意味着墨守成规或故步自封，而是注重处理好稳健经营与创新发展的关系，在开展新业务、开发新产品时，遵循“合法合规、符合市场需求、与公司能力相匹配、内控配套完善、风险可控、客户管理适当、外部监管有保障”的七大原则，近三年来国元证券未发生一起风险违约项目。
　　国元证券的历史是一部不断融合、发展、壮大的历史，由原两家信托公司传承而来，先后设立国元国际，托管天勤证券，收购海勤期货，牵头组建安徽省股交中心，在兼收并蓄之中，公司文化既继承弘扬了传统徽商精神、黄山松精神、徽骆驼精神，又逐步提炼形成“团结、敬业、求实、创新”的企业精神。
　　沈和付解释称，“团结”意味着开放包容、团结一切可以团结的力量，逆流险滩、奋力摇桨，才能逆流而上；“创新”意味着与时俱进、守正创新、善于发现先机、勇于借鉴和引入新的方法，上下求索、敢为人先，才能持续焕发蓬勃的生机与活力。长期注重对文化理念的继承与创新，织牢了员工与员工、员工与企业的价值网，为公司改革创新发展提供了强大的价值支撑和精神引领。
　　“在助力安徽打造一流多层次资本市场中发挥主力军作用”是国元证券长期坚持的定位与策略。沈和付表示，公司以服务“三地一区”为抓手，坚持专业赋能、资本赋能、服务赋能、产业赋能，取得“四个过半”的骄人业绩，即保荐皖企A股、科创板和北交所上市公司占比数量过半、为安徽上市公司提供资本市场服务过半。这不仅是国元证券的本土优势，也是客户、市场对公司广泛认可的证明。“区域聚焦”不意味着国元证券只服务安徽，而是以安徽地区为中心，紧跟国家大政方针，服务国家发展战略，把国家、行业发展的大势转化为证券公司自身发展动能。
　　以文兴业
　　提升高质量发展的核心竞争力
　　高质量发展命题下，以文化“软实力”赋能发展“硬实力”，才能不断增强高质量发展创新活力，激发高质量发展潜力，提升高质量发展核心竞争力。沈和付表示，国元证券结合市场及公司情况，对企业文化及公司战略进行系统性思考，最终提出“打造具有核心竞争力的一流产业投资银行”的战略愿景。
　　“人才（Human Resource）、资产（Asset）、客户（Client）”，简称“HAC动力”（“黑客”动力），是国元证券总结出来的推动企业发展的底层逻辑，三者相互促进、相互提升、相互融合，以此为基础进行顶层设计和资源配置。沈和付指出，国元证券设计符合自身特色的“产业投行+产业投资+产业研究+综合财富管理”的黄金赛道，以投行为引领，聚焦产业上下游，建立细分领域竞争优势，实现行业聚焦式突破。
　　证券业务是“手艺活”，专业服务是证券行业安身立命之本。沈和付表示，国元证券推行“1+1+N”，即建设“1个服务窗口+1个总部服务中台+N个生产车间”的服务模式，有效整合各业务领域专业能力，发挥内部协同，实现对机构客户服务的全方位覆盖，为机构客户提供一站式、全资产、全周期的服务生态。
　　“数字化转型是行业驱动业务发展、创新商业模式的重要抓手。”沈和付指出，近年来，国元证券坚持创新驱动发展理念，致力于应用金融科技提升服务能力，自主开发“国元点金”App7.0，以“快速、精准、全面、高效”为四大创新点，完善产品、投顾、渠道、科技等关键能力，并打造由App、投顾平台、量化交易平台、共享能力中台四大模块构成的“2+2”科技平台，在前端应用上提升获客效率、改善客户体验。此外，国元证券还加强人工智能、大数据、云计算、区块链等新技术与业务的深度融合，全面升级金融科技体系。
　　在推进以人事制度、薪酬体系、组织架构为代表的系列改革措施落地方面，沈和付表示，国元证券设立执行委员会，为公司最高经营管理机构；设置六大业务委员会，减少重复功能设置或功能空白点，厘清条线和部门的职责边界；把青年工作作为公司战略，推出青年干部选拔机制；成立人才评审委员会，打造“不拘一格降人才”的选人用人机制。
　　以文促行
　　践行证券行业社会责任
　　作为国有企业，国元证券牢固树立“以人民为中心”的金融发展观，内化于心，外化于行，坚持政治责任、经济责任与社会责任并行并举，服务实体经济，支持公益事业，践行国家战略，勇担社会责任。在沈和付看来，金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融的天职和宗旨。国元证券利用“投行+投资”“股权+债券”“质押+纾困”“期货+保险”等服务实体经济新模式，大力支持传统产业转型升级，助力新兴产业发展壮大，将家国使命转化为自觉行动。
　　根据沈和付介绍，国元证券积极响应安徽“三地一区”“十大新兴产业”“迎客松行动计划”“乡村振兴”“皖北四化同步”等重大战略，充分利用自身专业和区域优势，发挥推动安徽经济高质量发展的“主引擎”、服务实体经济尤其是服务多层次资本市场的“主力军”、支持中小微企业的“主抓手”作用。发起设立安徽省股权托管交易中心，促进中小微企业规范运作、提升公司治理水平及缓解融资困难。连续12年获得安徽省政府服务地方实体经济发展评价最高等次。
　　国元证券在实现高质量发展的过程中，深入践行服务民生、回馈社会的理念，着力推进金融扶贫、扎实开展教育扶贫、稳步推进结对帮扶，累计向社会捐赠资金9000余万元，捐赠范围覆盖安徽全省并逐渐扩展至西藏、新疆、宁夏、青海、贵州等少数民族地区。在全国二十多所高等院校设立“国元证券奖助学金”，员工自发成立“雪莲花爱心基金”等，每年资助2000多名在校贫困学子。
　　“国元证券积极贯彻新发展理念，围绕金融供给侧结构性改革，服务构建绿色低碳循环发展经济体系，建立以碳中和为导向的金融产品体系，助力实现‘碳达峰’‘碳中和’目标。”沈和付表示，公司将ESG（环境、社会和公司治理）纳入公司运营和业务决策，建立健全ESG管理体系，携手利益相关方，共同推动我国经济增长、环境友好、社会和谐的可持续发展。
　　路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。沈和付最后强调，国元证券将全面贯彻落实党的二十大精神，深入领会党中央、国务院关于加强建设文化强国的决策部署，认真贯彻落实行业文化建设部署要求，把文化建设放在全局工作的突出位置，传承并发扬国元特色的文化价值体系，助推业务的高质量稳健发展，肩负起服务实体经济的使命，为建设中国特色现代资本市场和社会经济贡献力量。（本专栏由中国证券报与中国证券业协会联合推出）
　　沈和付，现任国元证券股份有限公司党委书记、董事长、执委会主任、总裁；兼任中国证券业协会合规管理与廉洁从业专业委员会副主任委员，深圳证券交易所理事会发展战略委员会委员。入选安徽省国资委538英才工程，安徽省首批8名金融行业“特支计划”专家（安徽省金融创新领军人才）。
（文章来源：中国证券报）