在6月11日，中公教育与新华网联合推出的全三维数智人及职业教育行业大模型发布会上，中公高级副总裁何玓表示，今年第二季度，公司业绩表现亮眼，营业收入大幅增加，已恢复到疫情之前水平。

　　近年来，在疫情等多重超预期因素的影响下，中公教育的招生和授课受到较大干扰，收入也有所下滑。但今年以来，中公转变经营思路，持续推进降本增加，业绩明显回升，今年一季度，公司净利润2430.8万元，同比增长105.24%。
　　退费问题逐步解决，修复整固行动助力公司稳健发展
　　中公教育是A股非学历职业教育培训赛道龙头，目前是国内直营分校覆盖城市广、专职教师数量多、公职类职业培训规模大的现代化职业教育机构，近几年在行业发展速度非常快。
　　2018年-2020年，公司分别实现扣非净利润11.1亿元、17.0亿元、18.7亿元，上市后连续3年超额完成业绩对赌（对赌条件为2018年-2020年扣非净利润不低于9.3亿元、13.0亿元、16.5亿元）。
　　然而受到三年疫情影响，中公教育的主营业务受到了巨大冲击，公司面临着线下停课、考试延期或取消等困境，使得公司主营业务受到了较大程度的影响。2021年公司净利润为亏损23.1亿元，2022年净利润仍为亏损11.0亿元。
　　更值得关注的是，由于受到阶段性停课、考试延期等多重因素影响，中公教育面临大规模的学员退费问题，再加上银行还贷，公司现金流一度面临枯竭。不过，自今年以来，公司基本面正不断向好，稳健发展能力持续提升。
　　中公教育此前表示，大股东将向上市公司提供20亿元无息无担保借款。国信证券研报称，大股东向公司提供借款，预计主要用于解决退费问题，彰显出大股东与上市公司共克时艰的决心，后续不排除会有新增注资的可能性，公司资金链压力有望缓解。
　　国信证券研报还称，中公教育KPI考核体系由过往的重收入转为各地校区利润精细化考核，一方面调整产品结构（取消高收高退协议班），提升实收比例；另一方面持续优化员工和亏损网点，推行经营的降本增效。基于以上，公司管理经营思路由过往追求高速增长切换为当下的寻求健康稳健的发展模式。
　　日前，中公教育在互动平台上也表示，今年一季度以来，公司业务在逐步恢复，学员退费延期问题也正逐步得到解决。公司在今年启动了“修复整固行动”，从组织架构、员工激励、产品创新、营销方式等方面持续修复经营管理上存在的问题，让公司业绩逐步恢复。公司也正积极与银行等金融机构进行洽谈，争取资金支持。
　　行业持续回暖：中公研发能力与渠道下沉优势凸显
　　事实上，中公教育第二季度业绩亮眼，还与政策支持与行业整体回暖有关。
　　从政策来看，2022年以来，国家陆续出台了一系列促进职业教育发展的政策：5月新修订的《中华人民共和国职业教育法》正式施行，10月党的二十大报告强调要“统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新”，12月中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》，对职业教育部署提出具体要求……
　　从行业层面来看，国考和考研持续火热，报考人数不断创出新高。这无疑为包括中公在内的培训业务提供较强的发展动力。
　　更值得关注的是，当前，中公教育的教研、渠道壁垒优势依旧显著。作为职业教育领域的先行者，中公教育兼具规模优势和经验优势，拥有覆盖300余地级市的1000多家直营网点，专职研发人员超1600人，教师团队超过9000人，基于规模优势和经验优势，公司与校企展开密切合作。2022年公司与河南、陕西、四川等地的职业技术学校共建专业，培训学员近4000人。公司也和阿里巴巴、新高教、德国IB教育等企业共建，在助力就业、技能培养领域探索合作，创造优质人才供给。
　　此外，公司通过品类间协同研发，提升了存量研发资源对新品类新业务发展的嫁接效率。“网点—总部指挥中枢—教学现场”的垂直一体化管理架构，提升了管理效率，赋能品类快速扩张。通过数字化管理，实现了垂直快速响应和前后台快速响应的速度经济。
　　新就业形式下，中公职聘有望成为新爆款
　　事实上，中公教育的品类已然开始扩张。此前，中公教育与新华网签署合作协议，双方将共同打造教育AI“数智人”，创新“技术+内容”新型教育培训解决方案，助力中公教育打造“中公职聘”精准就业服务平台。
　　不同于传统招聘平台仅仅将应聘人和招聘方彼此牵线，此次双方联合打造的“中公职聘”平台将精准就业与技能培训紧密结合，在AI的赋能下每年可以培训数千万人次的客户。此外，AI“数智人”的上线能很好地模拟面试场景，帮助就业者提前感受面试氛围，使之在正式上场时能够更好地应对。
　　“无论在商业模式还是使用功能上，中公职聘都将彻底颠覆传统撮合式招聘平台。与新华网在AI及大数据上的合作，将迅速打造一个不亚于巅峰期中公教育规模的平台。”中公教育董事长李永新表示。
　　国信证券认为，中公教育的管理经营思路已经从追求高速增长切换为寻求健康稳健的发展模式，且2022年经营已经逐渐进入环比改善通道。此外，纵使有过去2年经营困顿期，公司的教研、渠道壁垒优势依旧领先；叠加2023年国考以及考研报名人数再创新高，现有就业形势背景下公司各项培训业务预计将直接受益。
（文章来源：财联社）