当前正值高校毕业生就业的冲刺期，教育部于6月底至7月初面向多省开展2023届高校毕业生就业工作专项调研。
　　教育部党组书记、部长怀进鹏日前赴内蒙古、山西实地调研，要求积极拓宽就业渠道，加快促就业政策落实，全力做好离校前后高校毕业生就业工作。
　　《中国经营报》记者获悉，教育部高层还实地调研了江苏、云南、河南、湖北、福建、贵州和甘肃等省份，并以其他方式对浙江、天津开展深入调研。
　　民生首先就是就业。2023年以来，我国经济运行稳步回升向好，为高校毕业生就业提供了有力支撑。
　　但再创新高的毕业生规模也让就业工作面临不小压力。官方数据显示，2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，同比增加82万人。与此同时，当前我国青年失业率仍处高位。
　　面对2023年高校毕业生就业形势，今年以来，各地方和高校也明确表示要打出就业“组合拳”，全力推进高校毕业生充分高质量就业创业。
　　教育部在调研时强调，当前高校已进入毕业生离校阶段，要抓重点、攻难点、防风险点，采取务实有效举措，促进高校毕业生顺利毕业、尽早就业。
　　具体要求包括：一要抢抓工作冲刺期，加快组织政策性岗位招录，就业政策宣传要“进企业、进园区、进高校、进社区”，推动政策红利尽早释放。对符合条件的企业给予相应政策支持，更好激励企业拓岗积极性。二要真正用心用力用情，落实落细就业指导服务，持续开展访企拓岗和招聘活动，做好困难群体和弱势专业毕业生就业，鼓励引导大学生到基层建功立业。三要坚决维护毕业生合法就业权益，细致入微做好毕业生离校工作和部门间服务接续，为未就业毕业生提供不断线服务。四要加强正面宣传引导，积极营造全社会共同促进高校毕业生就业的良好氛围。
　　记者了解到，7～8月份，教育部仍将进一步搭建人才供需对接平台，全力促进2023届高校毕业生高质量充分就业。
　　近日，为满足重点地区人才需求，促进地区发展，国家大学生就业服务平台新上线“华东六省一市重点地区面向2023届高校毕业生专场”“黑吉辽内蒙地区面向2023届高校毕业生专场”“陕甘宁中部地区面向2023届高校毕业生专场招聘会”等7场重点区域招聘活动。
　　记者通过国家大学生就业服务平台粗略梳理发现，截至6月30日14时，上述7个重点区域招聘专场提供2.8万多个职位，招聘人数近30万人。
　　无论是大型国企还是民企，都提供了有吸引力的薪资。以珠海格力电器股份有限公司为例，其提供近10个岗位，招聘本硕博应届毕业生，开出了9000元～2.6万元/月的薪资。而广东一家通信/电信领域企业提供的芯片设计师岗位的薪资为1.2万～1.7万元/月。
　　记者还注意到，每一个区域的招聘专场，都包含诸多重点领域的重点企业，部分为当地百强企业、中国500强企业或上市公司。
　　据了解，上述招聘活动基本从6月中旬开始，到7月底结束，也有部分专场持续到8月30日。
　　除上述重点区域招聘专场外，记者从教育部获悉，7月，国家大学生就业服务平台会同有关部门还将陆续推出“专精特新中小企业面向2023届高校毕业生网上招聘活动”“2023届高校毕业生离校未就业专场招聘活动”“医药卫生行业专场”“金融行业专场”等招聘活动，毕业生可通过登录国家大学生就业服务平台，在“专场招聘”板块查看相关信息。
　　教育部还通过开展专项培训、精准帮扶和指导服务，帮助更多有需要的重点群体毕业生增强就业能力，助力重点群体毕业生求职圆梦。
　　脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等重点群体毕业生求职意愿强，但部分毕业生存在求职信心和技能不足等困难，教育部、财政部持续实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，面向重点群体毕业生开展就业能力专题培训，帮助毕业生增强求职信心、提升就业竞争力。目前，该项目已累计完成9.4万名2023届毕业生的线下培训。
　　为推进实施2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，6月20日，教育部高校学生司、教育部学生服务与素质发展中心、中华全国总工会权益保障部、国家开发银行普惠金融部、中国银行行政事业机构部、中国青年创业就业基金会共同举办面向2023届高校毕业生“宏志助航”网上专场招聘会，活动将持续至8月20日。据了解，此次专场招聘会预计提供就业岗位信息15万余条。
（文章来源：中国经营网）