近年来，湖南省蓝山县通过强化基金监管基层平台、基层队伍、基础工作建设，不断完善基金监管长效机制，筑牢社保基金安全防火墙，十年来全县未发生一起基金要情，全县社保基金监管工作持续向好。蓝山县人社局被评为永州市2022年度社保基金防风险工作先进集体。
　　抓基础，强监管
　　成立以县委书记为顾问、县长为主任的蓝山县社会保险基金监督委员会，将基金监管工作纳入全县绩效考核体系，印发《蓝山县社会保险基金监管工作“三张清单”》（责任清单、任务清单、负面清单），细化全县各级各部门基金监管工作任务、压实社保基金监管“党政同责、一岗双责”。
　　制定印发《关于加强全县社会保险基金监管工作实施方案》《关于进一步加强就业和社会保障工作的实施意见》等制度文件，由县委编制部门牵头，先后在全县14个乡镇成立了就业和社会保障综合事务中心，明确各乡镇指定一名副科级以上实职党员干部负责社保基金监管工作。
　　由人社部门牵头，整合全省基层平台一体化试点县建设资源，根据“满足工作需要和经济实用”原则，在全县223个行政村（社区）建设了柜台式人社服务窗口，并通过技术升级，保障村级平台顺利接入政务内网实现监管关口下移，构建起县、乡、村三级共同参与的基金监管工作格局。
　　抓队伍，强管理
　　通过公开招聘、选聘、“三支一扶”招募等途径，为全县所有乡镇就业和社会保障综合事务中心配备了32名就业和社会保障专干，为全县所有行政村（社区）聘请了233名就业社保协理员，确保基层工作力量。
　　通过聘请专家集中授课、“一对一培训+演练”现场观摩教学、现场竞赛激励学习等方式，定期组织经办人员开展业务培训，全面提升工作人员业务水平。制定工作人员语言、仪容、行为规范，完善窗口限时办结、上门服务等规章制度，全面提升服务效率。
　　印发《蓝山县社会保险基金安全警示教育管理办法》，每年分期分批组织人社系统全体工作人员、村（社区）协理员开展社保基金风险警示教育，有计划地开展新到岗人员风险提醒，有序实施长期在岗人员岗位轮换制度，筑牢干部职工思想防线，杜绝政策经办管理风险。
　　抓排查，强防范
　　印发《蓝山县社会保险基金管理风险防控数据共享比对方案》，由人社部门牵头，逐月归类整合公安、卫健、司法、民政等部门数据进行大数据比对，筛查疑点数据，为基金运行提供风险预警。
　　每年聘请第三方独立机构对社保基金的收支、管理和投资运营情况进行年度审计和风险评估，定期向人大、政协专题报告社保基金收支、运行和监督检查情况，充分发挥人大、政协监督职能。
　　组建社保基金监督检查专家库，聘请9名同志为社会监督员，鼓励广大群众积极举报社会保险领域违法违规问题，切实发挥人民群众的监督力量，维护社保基金安全。
　　蓝山县人社局局长唐艳红表示，将坚决扛牢维护社保基金安全的政治责任，进一步健全人防、制防、技防、群防“四防”协同机制，确保社保基金安全规范运行，守好人民群众的“养老钱”“保命钱”。（黄曦肖现鹏肖国康）
（文章来源：经济网）