组建“医企”微信健康服务群，直接线上解疑答惑；企业内部设立“健康小屋”，向员工定期开展健康体检等服务……东莞的一些重点企业设有一个特殊的“副厂长”职位，他们不管生产、不管经营、不管人事，只管员工健康。
　　9月13日，经过半年多的探索实践，东莞召开启动会，在全市范围推广重点企业健康副厂长工作，打通企业健康服务“最后一公里”，提升工厂企业员工的健康水平。
　　东莞市新能德科技有限公司义诊现场
　　通过线上线下提供各类健康服务
　　2月份以来，东莞相继在东坑、横沥、茶山等镇街进行试点，在全国首创建立“健康副厂长”工作模式，优化城市发展营商环境。
　　东坑镇是全市率先开展健康副厂长工作的镇街。今年2月24日，东坑镇所有80家产值过亿的企业在当天全部新聘了一位副厂长，这些副厂长们均是来自镇内医疗系统的优秀医生，不管生产、不管经营、不管人事，只管员工健康。
　　东坑医院预防保健科主任医师陈泽伟是该镇19名“健康副厂长”之一，他坦言，做“健康副厂长”很不容易，“我们下去与企业老板座谈，与工友们面对面访谈，发放健康问卷时，发现很多人不懂健康的重要性。我们首先要逐步扭转他们的观念，明白‘健康’是发展的命脉，是生存的根本。为此，我们组建了30余个‘医企’微信健康服务群，宣教团和服务队直接群上解疑答惑，做好健康宣教的同时收集健康需求和提供个性化的就医服务；而在线下，我们推出《健康服务包》和‘量身定制’健康计划，并采用义诊讲座、培训演练等，面对面为工友提供各类健康服务。”
　　横沥镇从规上企业中遴选出了30家企业，作为首批重点服务企业。横沥镇副镇长卢艳萍表示，推广“健康副厂长”也有着现实需要。“国家基本公卫项目和家庭医生签约服务要覆盖全部常住人口，企业人员众多，且多属青壮年，因疾病到社卫接受签约或慢性病筛查的机会少，迫切需要进入企业提供服务。另外，企业人员密集，但没有专职健康管理员，员工对健康服务有较强烈的现实需要。横沥镇通过建立重点企业保健团队，较好的满足了双方的需要，实现了双方的共赢。”
　　每名副厂长受聘企业不超过五家
　　有了“健康副厂长”，企业是最直接的受益者。横沥镇意拉德电子（东莞）有限公司现有员工500人，公司经理李跃告诉记者：“企业生产任务较重，员工平时忙于上班，无暇主动去参与卫生健康活动，但他们的健康是我们企业得以长期正常运转的保障，因此我们一直都希望政府能够提供更为方便、直接的卫生健康服务。”
　　“今年3月份开始，横沥镇卫健部门成立了30支重点企业保健团队，为重点企业提供健康服务，让我们企业享受到了更加直接、便捷的健康服务。”据李跃介绍，横沥卫健部门对接该公司的有一个专门的保健团队，“健康副厂长”在每次开展活动前都会与企业反复沟通，活动期间基本上整个团队全体出动，员工能够比较方便地获得家庭医生签约服务、糖尿病筛查、妇幼健康、心理健康、中医养生等服务。从活动开展的情况来看，员工参与的热情比较高，反馈较好，从中受益良多。
　　“健康副厂长”的选聘有着严格的评选标准。据东莞市卫生健康局副局长毛东波介绍，“健康副厂长”是从属地公立医院、社卫中心、疾控中心等医疗卫生机构医务人员中选聘，原则上每名健康副厂长受聘企业数量不能超过5家，服务的内容主要包括健康讲座、健康义诊、急救培训、职业健康管理、基本保健服务、应急事件处理等。全市镇街（园区）分为三类，其中一类镇街（园区）每年服务企业数不少于30家，二类镇街（园区）每年服务企业数不少于20家，三类镇街（园区）每年服务企业数不少于10家。
　　东莞市卫生健康局局长张巧利表示，“健康副厂长”对于企业、对于政府相关部门是一项双赢的工作，在全市范围内推广后，希望各镇街（园区）、各有关单位、属地医疗机构、各企业能够扎实推进这项工作，办出成效，为东莞企业的高质量发展奠定坚实的健康基础，把“健康副厂长”的工作机制打造成为东莞卫生健康领域一个靓丽的品牌。
（文章来源：羊城晚报·羊城派）