10月9日，2023年诺贝尔经济学奖公布，授予美国马萨诸塞州剑桥市哈佛大学的克劳迪娅·戈尔丁，以表彰其“发现了劳动力市场性别差异背后的关键因素”。
　　公开资料显示，克劳迪娅·戈尔丁1946年出生于美国纽约州纽约。1972年获美国伊利诺伊州芝加哥大学博士学位。现在是美国哈佛大学教授。
　　克劳迪娅·戈尔丁是第一个提供几个世纪以来女性收入和劳动力市场参与情况的人。她的研究揭示了这些变化背后的驱动力，并指出了性别差异持续至今的主要原因。
　　戈尔丁的研究揭示了全球劳动力市场中女性的代表性严重不足，而且当女性工作时，她们的收入低于男性。她搜集了美国200多年来的档案数据，证明了收入和就业率的性别差异是如何以及为何会随着时间推移而变化。戈尔丁表明，在整个200多年里，女性参与劳动力市场的趋势并没有上升，而是形成了一个U形曲线。即19世纪初，已婚妇女的劳动市场参与率有所下降，但20世纪初，已婚妇女的劳动市场参与率开始上升。她认为，这种模式是由于结构性变化以及有关妇女家庭责任的社会规范演变所导致的。
　　尽管20世纪面临着现代化、经济增长，以及就业女性的比例上升，但很长一段时间里，男女之间的收入差距几乎没有缩小。戈尔丁认为，这部分原因在于影响（女性）一生职业机会的教育决策往往是在相对年轻的时候作出的。如果年轻女性的期望是由前几代人的经历所形成，等到孩子长大后才回归工作，那么（女性职业的）发展将是缓慢的。
　　从历史上看，性别收入的差距很大程度上可以用教育和职业选择的差异来解释。然而，戈尔丁的研究表明，这种性别收入差异如今大部分存在于从事同一职业的男性和女性之间，并且主要是由于第一个孩子的出生而产生的。
（文章来源：深圳商报）