“多亏了你们带来的‘乡音调解团’，帮我们彻底解决了几个月来的劳资纠纷。”浙江省玉环市龙溪一家企业负责人张先生来到龙溪联勤工作站，向玉环市公安局楚门派出所道谢。
　　近期，龙溪联勤工作站的民警在走访辖区时，发现七八名群众在一家企业门口亟待解决问题。经了解，这几名群众都是湖北省蕲春县人，与此企业的劳资纠纷前前后后谈了3个多月，始终没谈下来。眼看现场情绪还在升温，民警立即请求工作站支援，并联系驻工作站的蕲春流动人口党支部。不到10分钟，村委会、蕲春县流动人口党支部等联勤单位便来到现场处置。一声蕲春家乡话，流动人口党支部成员詹先生等人就领着门口的“老乡”往企业会议室走。“老乡方”由蕲春县流动人口党支部“乡音调解团”做工作，企业方由联勤单位协助梳理纠纷点。半个小时后，这起劳资纠纷在双方满意的情况下圆满解决。
　　今年以来，龙溪镇总警情数639起、外来人口报警数415起，占比65%。其中，纠纷类警情数148起、外来人口纠纷警情数86起，占比58%。根据辖区情况，龙溪联勤工作站依托当地政府，联动乡贤商会、工青妇、老年协会等团体，整合社会资源，创新“5+5+X”现代化社会治理模式，即社区民警、交警、行政执法、专职调解员、网格员等5类人员常态化入驻；司法等5家相关单位随驻；因龙溪镇湖北蕲春籍流动人口占全镇外来人口超70%，工作站特邀蕲春流动人口党支部作为“X”力量参与联勤处置工作。
　　“蕲春流动人口党支部”自加入联勤工作以来，协助处置非警务类警情40余起，成功调解各类矛盾纠纷67起，有效节约了行政资源，探索出“老乡圈”处理“老乡事”的好路子。（数据来源：浙江省玉环市公安局）
　
（文章来源：经济日报）