10月26日，智联招聘与北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等联合发布《2023中国年度最佳雇主全国TOP100初选报告》显示，Top100中95%的企业已经开始实施数字化转型，高出非Top100企业将近20个百分点。企业数字化转型进入快车道。
　　在全国Top100的企业中，互联网/IT/电子/通信行业入围21家企业，入围企业数量最多。另外，制造行业入围15家获奖企业，比去年增加了4家，成为今年全国Top100的最大黑马行业。
　　2023年前三个季度，全国Top100的职位竞争比是106:1，非Top100企业的职位竞争比是70:1。全国Top100的企业对于人才的吸引力更强；接近八成的员工对企业未来发展抱有信心。
　　从企业的城市来看，北京入围的企业最多，其次是上海。但是北京、上海、深圳相比去年的获奖企业数量有所减少。广州、厦门的企业数量有所增多。
　　在组织架构设置上，61%的Top100企业都独立设置了信息化部门，该比例高出非Top100企业18个百分点。另外，Top100企业中有20%的企业实行了首席信息官（CIO）制度，其中24%的新动能驱动的企业实行了首席信息官（CIO）制度，非Top100中仅有5%的企业实行了该制度。
　　从企业数字化建设投入的效能来看，对于企业人均产值的增长、企业生产成本的降低、企业产品质量的提升都产生了贡献。从对于企业人均产值增长的贡献来看，Top100企业数字化建设投入的贡献率17%，非Top100企业的贡献率是13%。
　　从对于企业生产成本降低的贡献来看，Top100企业数字化建设投入的贡献率是18%，比非Top100企业高出5个百分点；从对于企业产品质量提升的贡献来看，Top100企业的贡献率是19%，Top100中新动能驱动的企业数字化建设投入的贡献率是21%，非Top100企业的贡献率是15%。
（文章来源：新京报）