彩讯股份(300634.SZ)11月7日披露的2023年限制性股票激励计划草案显示，公司此次拟授予的限制性股票总量不超过200万股，授予价格为12元/股，激励对象1人，为公司董事兼总经理。

　　《经济参考报》记者注意到，此次股票激励公司层面业绩考核以2022年度营业收入为业绩基数，仅考核对应年度内(2024年至2028年)的营业收入增速，并未对净利润进行考核。此外，由于公司2022年营收为公司上市以来的峰值，彩讯股份设置的营收增速虽然较2022年要高，但若与考核设定的上一年营收比较，则营收增速在15%左右，低于公司近三年的营收复合增长率17.61%。
　　“对于IT企业而言，以营业收入作为业绩指标进行考核是相对宽松的，因为IT类公司营收的弹性较大，尤其是对于那些拥有一定大客户资源、渠道资源的公司”，11月8日，国内某上市IT公司市场部门负责人告诉《经济参考报》记者，IT公司做大营收指标相对容易，但如果在考核营收的同时对净利润也进行考核，则股权激励的业绩考核门槛要严格得多，彩讯股份此次股权激励能否真正提升公司盈利能力还有待观察。
　　彩讯股份专注于企业数字化转型赛道，主营协同办公、智慧渠道、云和大数据三大产品线，可为客户提供产品销售、软件定制开发、技术服务及效果运营灵活的业务模式，客户可根据需求，选择个性化的业务服务。自上市之初，彩讯股份来自中国移动的营业收入占比较高。2022年，彩讯股份第一大客户为中国移动，当期销售额为7.60亿元，占彩讯股份年度销售总额的比例为63.61%。
　　公告显示，彩讯股份现任总经理为白琳,出生于1978年,中国国籍,硕士研究生学历,本科毕业于南开大学信息学院,2004年于北京邮电大学获得软件工程硕士学位,2013年获得浙江大学和香港理工大学联合EMBA学位。2000年任职天津电视台体育频道,2000年至2002年在广东省邮电科学院工作,2002年至2015年在中国移动通信集团广东有限公司工作,历任业务支撑室经理,业务支撑中心副总经理,市场部副总经理,互联网二部总经理。2016年至今任彩讯股份董事、总经理。
　　草案显示，此次激励计划采用的激励工具为限制性股票(第二类限制性股票)，此次激励计划公司层面业绩考核以2022年度营业收入为业绩基数，对各考核年度定比2022年度的营业收入增长率进行考核，2024-2028年五个会计年度营业收入增长率分别不低于32%、52%、75%、101%、131%。
　　2022年，彩讯股份营业收入为11.95亿元，为公司上市(2018年3月23日)以来的峰值。2023年1-9月，彩讯股份实现营业收入10.93亿元，同比增加24.62%，归属于上市公司股东的净利润3.07亿元，同比增加91.72%。按照万得一致预测，彩讯股份2023年营业收入预计为15.61亿元，同比增速为30.58%。
　　按照业绩考核增速指标，则彩讯股份2024-2028年五个会计年度营业收入分别不低于15.77亿元、18.16亿元、20.91亿元、24.02亿元、27.60亿元。以此测算，彩讯股份2024-2028年考核期的当期营收较上一期营收的增速分别为1.05%(取2023年的营收预测值15.61亿元)、15.15%、15.13%、14.86%、14.93%。Wind数据显示，彩讯股份近三年复合增长率为17.61%，在21家万得IT服务Ⅱ中列第七位。
（文章来源：经济参考网）