11月17日，由华夏时报社主办的2023华夏大健康产业发展大会暨第三届金手杖奖揭晓仪式在京举行。本次大会以“ESG数智化创新驱动发展”为主题，云集主管单位领导、行业资深专家学者、医药医疗大健康企业高管、投资机构负责人等各方来宾，共同探讨大健康领域的诸多前沿话题。

　　在“助力大健康产业可持续发展，加速构建ESG生态体系”圆桌论坛上，信雅达创始合伙人戎一昊表示，如果是从非财务的角度来看ESG模式，目前国外经过实践已经大概分成了E、S、G三种类型，国内目前对ESG的认识相对来说还处于很早期的阶段，更多是把它当成一个宣传、找公司亮点的工作内容。
　　在戎一昊看来，目前E、S、G这三个词，大家关注比较多，声量比较大的还是在E，也就是环境这一领域。戎一昊强调，ESG中同样需要加强对于人的关注，在当下越来越难获得超额收益的大背景下，尤其像生物医药、创新药企业，企业壁垒可能是具体的技术、专利、资金，但最大的壁垒其实是人。
　　戎一昊强调，怎么去挖掘、鼓励、引导人的创新和能力，是一个特别重要的点，把员工的积极性、主动性开发出来，在这方面可以做很多的工作。
　　此外，戎一昊还表示，中国的大健康产业和ESG特别契合，一是ESG本身和大健康产业一样发展相对早期。二是从社会责任的角度来看，大健康产业ESG工作也是大有可为。
（文章来源：华夏时报）