董宇辉小作文事件继续发酵！

　　券商中国注意到，网上流传的一份内部聊天记录显示，俞敏洪目前面临要保CEO孙东旭还是要保主播董宇辉的二选一的处境。上述截图里还提到，“宇辉回不去东方甄选了”。据新浪科技报道，俞敏洪对此回应，其否认了CEO董宇辉二选一，称“没事，没这么严重。”此外，针对该聊天记录，也有媒体向董宇辉求证，其回复称不方便回应。
　　据南方都市报报道，12月14日，东方甄选方面表示，目前董宇辉仍然在为东方甄选工作，但近期应该不会上播。针对“小作文”事件，东方甄选方面表示，目前公司工作人员正在调查当中，后续信息会通过官方公布。
　　与此同时，新东方创始人俞敏洪在社交平台发布视频声明，进行回应。俞敏洪表示：“本来是公司内部的一件小事情，因为处理不当变成了汹涌澎湃的舆情。小编的做法严重缺乏职业精神，也说明公司管理上有很大的漏洞。”
　　昨天，券商中国报道，董宇辉抖音签名已改成“勿意，勿必，勿固，勿我”。此前，其个人签名为“曾经是老师，现在是售货员”。董宇辉抖音IP地址显示，目前回到了陕西省。12月13日，“陕西文旅”发表董宇辉唱歌视频，并喊话称，“如果外面真的不开心还是回来吧”。
董宇辉暂停上播
　　东方甄选小作文事件“发酵”之后，12月10日，“吉林行”最后一天，董宇辉未能按原计划出现在直播间。
　　12月13日，董宇辉发布长文回应了“小作文”一事。
　　他表示，对于省级专场的“小作文”文案，有一部分是他亲自写的，如西安场、内蒙古场。还有一部分是他给小编提供思路和建议，小编录音后创作并经过双方讨论修改最终完成。同时，也有小编按照自己的想法创作，如果董宇辉感觉满意，会极少改动或不改动。
　　对于吉林场的“小作文”，董宇辉表示，小编的思路与他一开始的有所不同，但很好，因此基本上没有进行太多修改。此外，在回应中，董宇辉表达了对饭圈文化的反对立场，同时强调反对以“饭圈”名义对任何人进行污名化。
　　最后，董宇辉向俞老师（俞敏洪）和孙老师（孙东旭）在他职业和事业发展的道路上提供的支持和帮助表示感谢。董宇辉的抖音签名也改成了“勿意，勿必，勿固，勿我”，而之前是“曾经是老师，现在是售货员”。而勿意，勿必，勿固，勿我的意思是：凡事不主观臆测，不想当然，不固执己见，不唯我独尊。IP地址亦显示，目前在陕西。
　　据南都报道，12月14日，东方甄选方面表示，目前董宇辉仍然在为东方甄选工作，但近期应该不会上播。针对“小作文”事件，东方甄选方面表示，目前公司工作人员正在调查当中，后续信息会通过官方公布。东方甄选方面称，“这件事情影响也还是挺大的，董老师也需要一定时间调整一下状态，后续一定会给到大家一个答复。”
俞敏洪正式回应
　　就在今日午间，新东方创始人俞敏洪在社交平台发布视频声明，回应近期小作文争议。
　　他说，本来昨天应该出来表达自己的观点，但因为日子特殊，等到了今天。本来是公司内部的一件小事情，因为处理不当变成了汹涌澎湃的网络舆情。
　　首先，小编作为员工，在东方甄选官方帐号上发布自己的观点，而且一发再发，这样的做法严重缺乏职业精神，也说明公司管理上有很大的漏洞。随后，小孙（东方甄选CEO孙东旭）在对问题进行解释时，提及了宇辉（东方甄选主播董宇辉）的薪酬，这样做也不恰当。我作为董事长负有领导责任，也向宇辉表达了歉意，小孙做事情年轻、有冲劲，但是不够圆润，所以相信大家可以理解。
　　至于小作文本身的具体情况，宇辉和东旭已经各自解释清楚了，我在这儿就不再多说了，宇辉和东旭在各自的发言中都提到了“饭圈文化”，主要是因为有自媒体说东方甄选的文化是“饭圈文化”，坦率说我从来不知道什么是“饭圈文化”，这一次算是被普及了一下，我不认为东方甄选有什么“饭圈文化”，也坚决抵制“饭圈文化”，东方甄选拥有的都是热爱东方甄选的主播们的网友和粉丝，绝大部分的网友粉丝对东方甄选和主播们都是爱护和支持的，遇到事情都能很理性地发表自己的意见和建议。如果没有网友粉丝们的爱护和支持，东方甄选也早就灰飞烟灭了。
　　当然这并不排除少数别有用心的人故意到平台上来破坏我们的氛围和环境，发表各种骂骂咧咧的极端言论，甚至组成小团队，用恶劣的谩骂和语言不断刷屏，对于这样没有底线的言行我们是坚决抵制的。
　　这里我想恳求大家的是，对于你所喜欢的主播，不管是宇辉还是其他主播，都要用理性的言论来追随，这是爱护他们的最好的方式。孩子们都还年轻，网络上不恰当的表达也许会对他们的心理造成伤害。
　　同时，我也呼吁网友粉丝们，用更加宽容的方式来看待东方甄选发展过程中出现的风风雨雨，东方甄选成立还不到两年的时间，作为一个公共平台公司，做的几乎每一件事情都会被放在聚光灯下，或者被放大、或者被扭曲，这对公司经营造成了很大的压力。
　　公司成员的平均年龄只有20多岁，他们还很年轻，有的时候做事情、说话，也许不那么周到，也请大家多多包涵，给予他们成长的空间。我们每时每刻都欢迎各种理性的建议和批评。
　　我作为大家长，会尽量公平对待公司的每一位成员，从他们身上学习，也帮助他们成长，给他们创造更好的发展空间，希望假以时日，东方甄选能够成长为伟大的公司，其中的每一个成员，都能成长为为祖国做贡献的出色人才。再次感谢大家！
挖墙脚的蠢蠢欲动
　　东方甄选内讧的影响的确很大。粉丝方面，12月11日，东方甄选直播间观看人次只有818万，而此前三天这一数据在1210万—1691万。12月9日，东方甄选粉丝仍有3116万人，截至发稿时，东方甄选抖音直播间粉丝数量已经跌至3091万人，减少了25万人。股价方面，12月10日，东方甄选“吉林之行”收官，三天销售额达2.76亿元，创历史新高。截至12月13日收盘，东方甄选股价报27.2港元，大跌12.96%。
　　在东方甄选内讧之际，挖墙脚的也开始有动作了。12月13日凌晨，陕西文旅抖音账号发布一条配有董宇辉唱歌声音的视频，并配以文字“如果外面真的不开心还是回来吧”。
　　12月12日，高途创始人陈向东亮相直播间。对网友表示，希望高途佳品将董宇辉挖过来，陈向东回应称：“董宇辉不是用来挖的，董宇辉是用来爱的。所以我想既然是用来爱的，我们就好好爱他就行了。高途当然对任何愿意来的人才，都是非常的欢迎。”
　　陈向东还说：“董宇辉的水平是高的，天花板级的。做个小编，能把董宇辉变成你的五分之一，这辈子就活得值了。”但他同时表示，“我也能懂小编，因为我们都从那地方（新东方）干过嘛，当年我也当一线教师，我也想着有一天能成为一个上市公司的CEO，但是我走到今天，走了36年。所以我觉得，it takes time，它需要时间。”
　　大多数的矛盾都是缘于利益，东方甄选大概也不例外。有人在网上这样评论：一切商业的核心价值，都源自于稀缺和对稀缺的定价。越稀缺，越不可替代，就越有定价权。报酬不是和你的劳动成正比，而是和你劳动的不可替代性成正比。你在职场上的价值和地位，不是由你做什么事情决定的，而是由你的不可替代性决定的。
（文章来源：券商中国）