董事长承诺的员工持股兜底，含泪也得卖股票还钱。

　　员工持股亏钱，老板卖股兜底
　　市场熟知的“防水茅”——东方雨虹，出了一个公告，它的控股股东、实际控制人李卫国，计划以大宗交易方式减持公司股份不超过5036.92万股（占公司总股本比例不超过2%）。
　　为什么减持？公告也解释了，原来，是为了履行给员工持股计划兜底的承诺。
　　公告显示，根据约定，李卫国为参与2021年员工持股计划的员工资金提供托底保证，为保障公司持股计划员工利益，切实履行持股计划兜底补足承诺，有效提振员工士气，增强团队凝聚力，促进公司持续、稳定、健康发展，持有公司股份约5.71亿股（占公司总股本比例为22.69%）的实控人李卫国，计划在本公告披露之日起15个交易日后的3个月内以大宗交易方式减持公司股份不超过约5037万股（占公司总股本比例不超过2%），减持所得资金将用于履行持股计划兜底补足承诺。
　　按照最新的股价计算，东方雨虹2%的股份市值为9亿元。
　　将时间拨回到2021年，当时的东方雨虹正迈向巅峰，公司股价持续攀升，业绩表现也是相当亮眼，在此背景下，东方雨虹实施了员工持股计划。
　　2021年3月27日，东方雨虹首次披露《2021年员工持股计划（草案）》，计划筹集资金不超过17亿元，以“份”作为认购单位，每份份额1元，总份数不超过17亿份，计划参与对象1611人。
　　其中还显示，为强化激励作用，李卫国曾承诺为员工资金提供托底保证。李卫国表示，如果年化收益率低于8%，则由老板兜底+补偿8%的利息。
　　同年4月30日，东方雨虹发布进展公告，实际参与对象1411人，自筹资金部分实际缴款总额13.77亿元，粗略测算，人均投入将近百万元。另外，值得注意的是，这个持股计划还加了一倍的杠杆，最终，员工持股计划证券账户累计购买公司股票4947.17万股，成交总金额为27.6亿元，成交均价在55.78元/股，其中1500万股系由李卫国手中受让。
　　但员工持股计划推出后，东方雨虹的股价马上就在同年6月份见顶，随即滑入“下坡路”，2021年，楼市风向突变，地产行业进入深度调整期。深度绑定房企的东方雨虹也受到拖累，股价步入了漫漫下跌路。
　　截至2024年1月12日收盘，股价已跌至18.16元/股。从较高点算下来，东方雨虹市值缩水千亿元。由于员工持股计划加了一倍杠杆，当跌幅达到50%，相当于本金亏完。
　　在2023年三季报中，该员工持股计划持股数3817.57万股，较2022年年报中的4947.17万股减少了1129.6万股。
　　员工巨亏，东方雨虹董秘曾发出灵魂12问
　　2023年11月，在东方财富股吧中，就有自称公司离职员工发帖称：当初通过找亲戚、银行等贷款借钱买入100万元公司股票，目前离职1年无法拿回本金，“跪求李董退还股权激励本金”。
　　对此，公司在投资者互动平台表示，员工持股计划锁定期已于2022年12月22日届满，根据公司员工持股计划草案的相关规定，本员工持股计划锁定期届满后，出于主动适当降低杠杆的考虑，管理委员会根据员工持股计划的安排和市场情况择机出售标的股票。公司2021年员工持股计划没有被平仓，且公司控股股东、实际控制人李卫国通过部分股票质押的形式为员工持股计划已提供了增信担保，担保物充足，无需补充保证金，不存在被强制平仓的风险。
　　此外，2023年10月，一则署名为“东方雨虹董秘张蓓”的朋友圈火了。
　　根据网传截图，张蓓称“在公司努力抓住市场机会提升市占率、渠道和客户结构持续优化、高毛利的零售板块突飞猛进、砂粉为主的非防水业务快速发展、收入利润均实现双增的前提下，股价已经跌的快接近去年10月底的低点了！公司的基本面早已触底回升，股价居然还在坑里呆着！看不懂，看不懂，实在看不懂了！”
　　此外，张蓓还提出12个问题，比如：“为什么忽视公司团队的顽强拼搏？为什么忽视渠道变革与转型的成效？为什么忽视零售业务的高速增长？为什么忽视非防水业务增长所逐渐构筑的第二大增长企业？”等等。
（文章来源：中国基金报）