深圳商报·读创客户端记者马强

　　▲截图来源：杰瑞股份微信公众号
　　又是“别人家的公司”！据A股油气装备龙头杰瑞股份（002353）微信公众号2月1日晚间消息，当日，杰瑞股份母公司——杰瑞集团2023年度“金钥匙奖”授车仪式在烟台旅游大世界广场举行，共有40名优秀员工获得金钥匙奖，奖车车型包括宝马i3、宝马X1、小鹏G6，奖车总价值超1000万元。
　　▍公司2019年起即选择宝马车重奖员工，5年累计送出177辆宝马
　　记者注意到，这并不是杰瑞首次“年终奖发宝马”，公司以此激励员工已有年头。据杰瑞股份微信公众号文章介绍，杰瑞始终践行“以奋斗者为本”的核心价值观，决不让铁人吃亏！杰瑞“金钥匙奖”自2008年设立，16年间，共有524名优秀员工获得轿车激励，总金额超8300万元，获奖员工来自研发、销售、售后、采购、财务、生产、行政、人资、工程施工等诸多岗位。
　　至于“发宝马”的来由，在2016年杰瑞集团年会上，杰瑞集团核心创始人孙伟杰曾提到：“不远的将来，我们的轿车奖将会是奔驰宝马”。2019年起，随着杰瑞高速发展，上市板块业绩屡创新高，杰瑞开始选择宝马车重奖“金钥匙奖”员工。截至2023年，杰瑞已连续5年奖励宝马车，累计达177辆。
　　▲杰瑞集团“送宝马”授车仪式现场截图来源：杰瑞股份微信公众号
　　可以拿来激励的远不止宝马，杰瑞文章还介绍，员工的自我成长和价值实现是集团对人才培养的“终极目标”，除“金钥匙奖”外，杰瑞还设有天工奖、“奋斗者”员工持股计划、CEO团队大奖、事业合伙人、金牌奖、即时激励、红色事件等多达40余种激励。同时，杰瑞还积极为员工争取社会荣誉，多位员工获得山东省劳动模范、烟台市劳动模范、齐鲁工匠、烟台工匠等荣誉称号。杰瑞同时重视应届生人才招聘和培养，自2022年度起，为应届生群体设立了“金钥匙奖”专项激励，用于激励毕业4年中各方面表现突出的应届毕业生。
　　杰瑞集团官网显示，该集团成立于1999年，是一家创新驱动的多元化产业集团，业务覆盖高端装备制造、油气工程与技术服务、环境治理、新能源、工业互联网协同创新、无代码数字孪生设计器、大健康及养老产业等领域，为客户提供有竞争力、安全、可信赖的产品、服务与系统化解决方案。公司业务遍及70多个国家和地区，拥有7000余名优秀员工。目前，杰瑞集团旗下拥有三家上市公司杰瑞股份（002353）、德石股份（301158）、捷瑞数字（873696），是国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业、国家制造业单项冠军、全国质量标杆，拥有11家国家级高新技术企业，3家国家科技型中小企业，1家国家级电子商务示范企业。
　　▲截图来源：杰瑞集团官网
　　▍杰瑞股份拟斥1.5亿元-2.5亿元回购股份，实控人等去年8月底承诺12个月内不减持
　　杰瑞股份2月1日下午披露的回购报告书显示，基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可，为了维护公司价值及投资者权益；同时为进一步建立和完善公司长期、有效的激励约束机制，在综合考虑公司的经营状况、财务状况和股票二级市场表现后，计划使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分A股社会公众股份，用于员工持股计划。本次回购资金总额不低于1.5亿元（含）且不超过2.5亿元，回购价格不超过40元/股。按回购金额上限2.5亿元、回购价格上限40元/股测算，预计可回购股数约625万股，约占公司总股本的0.61%；按回购金额下限1.5亿元、回购价格上限40元/股测算，预计可回购股数约375万股，约占公司总股本的0.37%。
　　此外，基于对公司未来发展的信心及对公司长期投资价值的充分认可，为维护资本市场稳定，维护全体股东利益，公司控股股东、实际控制人孙伟杰、王坤晓、刘贞峰于2023年8月23日签署《关于不减持烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司股票的承诺函》，承诺自承诺函签署之日起12个月内不减持其持有的公司股票。除此之外，截至目前，公司其他董事、监事、高级管理人员在回购期间无明确的增减持计划。
　　公开资料显示，杰瑞股份主营业务是高端装备制造、油气工程及油气田技术服务、环境治理、新能源领域。公司的产品和服务主要应用于石油天然气的勘探开发、集运输送，环境治理、新能源等。在业界有“民营石油小巨人”、石油界“新卷王”美誉。
　　二级市场上，杰瑞股份2月1日收盘报26.01元/股，跌1.33%，最新总市值266.3亿元。
　　记者留意到，在东方财富网股吧，对于杰瑞“年终奖送宝马”的新闻，网友反应不一，有网友赞成公司对人才的重视，认为“公司能留下人才，做到压裂装备世界第一、废旧锂电池回收设备世界第一也就不奇怪了”；但也有网友对公司股价不满，称“股民投资，员工发车”“（送宝马）都是送的我们股民的钱”……
（文章来源：读创）