《国家信息化发展战略纲要》明确提出，要加快推进信息化与工业化深度融合，推动制造业转型升级，建设制造强国。此外，《“十四五”数字经济发展规划》等一系列政策文件，为企业的数字化转型提供了政策指导和支持，强调了数字技术在推动经济社会发展中的重要作用。在数字化转型的浪潮之中，上海煤科公司不仅仅是跟随者，而是以其深谋远虑的战略规划和勇于创新的实践行动，成为了行业内外广泛关注和学习的数字化转型的标杆。这场转型的成功，既归功于公司自身对未来发展趋势的准确预判和积极主动的战略布局，也离不开中国政府对数字经济发展的高度重视和有力支持，形成了一个企业发展与国家战略同频共振的良好局面。
　　用数字化战略规划塑造企业发展新篇章
　　上海煤科公司紧密结合国家政策，将数字化转型作为企业发展的核心战略之一。通过制定“数字上海煤科”战略规划，企业明确了转型的方向和目标，展现了对未来发展的深远考量和坚定信心。在资源投入与组织保障方面，上海煤科不惜重金，投入大量资源支持数字化建设，并成立专门的领导小组，确保了组织架构和资源配置的有效对接。在转型实践中，上海煤科采取了一系列创新措施，包括智能制造系统的建设与应用、数字化研发平台的建立、供应链管理的数字化升级以及客户服务平台的数字化改造。这些实践不仅提升了企业的市场竞争力和生产效率，还显著增加了企业的经济效益。
　　围绕价值链推动数字化转型，大幅提升了企业运营效率
　　在转型实践中，上海煤科围绕价值链开展数字化转型，采取了一系列创新措施，这些措施不仅体现了公司对未来发展趋势的敏锐洞察，也展现了其在数字化转型道路上的坚定决心和创新精神。具体而言，这包括智能制造系统的建设与应用、数字化研发平台的建立、供应链管理的数字化升级以及客户服务平台的数字化改造。这些实践的成功实施，不仅提升了企业的市场竞争力和生产效率，还显著增加了企业的经济效益，为企业的可持续发展注入了强大动力。
　　智能制造系统的建设与应用，是上海煤科数字化转型的重要一环。通过集成物联网技术、大数据分析和人工智能算法，上海煤科实现了生产过程的实时监控、智能调度和自动化控制，实现了采煤机工厂、关键元部件工厂的数字化，实现产了产业链的数字化贯通。这不仅大幅提升了生产效率和产品质量，还为企业节省了大量成本，增强了企业的市场竞争力。
　　数字化研发平台的建立，则为研发人员提供了一个高效协同的工作环境。利用云计算和大数据技术，研发团队能够迅速获取所需的数据和资源，加速产品的研发周期，提高研发效率。这一平台的建立，不仅加快了新产品的上市速度，也为企业的技术创新和产品升级提供了有力支撑。
　　在供应链管理方面，上海煤科通过数字化升级，实现了供应链各环节的信息化管理。这一改革优化了库存管理，提高了物流效率，降低了运营成本，同时增强了对供应链风险的响应能力。通过引入先进的供应链管理软件和实施产业链贯通，上海煤科的供应链管理变得更加高效和灵活。
　　客户服务平台的数字化改造，则是上海煤科提升客户服务质量和效率的重要举措。该平台集成了CRM系统、在线服务和移动应用，能够提供24小时不间断的客户服务，包括订单处理、技术支持和售后服务等。通过这一平台，企业实现了与客户的高效互动，提升了客户满意度和忠诚度，进一步巩固了企业的市场地位。
　　上海煤科从传统制造企业向数字化企业转型取得了长足进步。这些转型实践的成功，不仅为上海煤科在数字化转型道路上树立了里程碑，也为其他企业提供了宝贵的经验和启示，展现了企业通过创新驱动发展、通过技术改变未来的决心和能力。围绕价值链的数字化转型，打通了上海煤科核心业务的端到端流程，以客户为中心进行流程及组织再造，提升了研发、设计和生产的智能化水平，加快推进产业链服务平台，实现与营销、设计、生产、服务等核心价值链全程的深度融合。实现主要产品产量提升30%、主要零件生产周期下降15%、准时交付率提升63%、库存周转天数下降10%、设备停机率降低30%等。
　　从装备制造到科技服务，以数字化驱动服务化转型
　　面向未来，上海煤科以加强“智造”能力为主线，制定了“11246”数字化建设总体框架，展现了其对数字化转型深远规划和战略布局的深度理解。这一框架不仅涵盖了数字化技术的全面应用，也体现了企业对未来发展趋势的准确把握和对创新驱动发展战略的坚定执行。致力于通过三年的努力，上海煤科计划完成从科技型装备制造企业向“技术 - 装备 - 工程 - 服务”一体化科技型企业的转型，这一雄心勃勃的目标充分展现了企业对未来发展的坚定信心和远见卓识。
　　这一转型不仅是对企业自身能力和业务模式的全面升级，也是对行业发展方向的积极引领。上海煤科通过加强内部技术创新和外部资源整合，不断提升自身的“智造”能力，这不仅有助于提高企业的核心竞争力，也有助于推动整个行业的技术进步和产业升级。在这一过程中，上海煤科积极响应国家关于制造业高质量发展的号召，充分利用数字化、网络化、智能化技术，推动企业向数字化、智能化方向转型，为实现制造业的创新发展和绿色发展贡献力量。
　　以人才为根本，培育未来创新新引擎
　　此外，上海煤科在推进数字化转型的过程中，也高度重视人才培养和团队建设。企业通过建立数字化人才培养体系和创新激励机制，吸引和培养了一大批具有国际视野和创新能力的高素质人才，为企业的持续创新和发展提供了坚实的人才保障。同时，通过加强与国内外科研机构和行业领先企业的合作，上海煤科不断拓宽技术创新和业务发展的视野，加速了企业数字化转型的步伐。
　　上海煤科的数字化转型之路，是一条充满挑战与机遇的探索之旅。企业通过不断的努力和创新，不仅为自身的发展开辟了新的道路，也为行业的数字化转型提供了宝贵的经验和示范。在未来发展中，上海煤科将继续秉承创新驱动、技术领先的发展理念，深入推进数字化转型，为实现高质量发展和构建新发展格局做出更大贡献。
（文章来源：财联社）