日前，浙江宁波慈溪滨海经济开发区（龙山镇）灵水工业社区总支开展了一次党员积分兑换活动，对纳管的八个流动党员支部，共计182名党员进行了表彰，对一年来积极参加组织生活、平安巡防、五水共治等各项活动的党员给予了积分兑换。为推进党建工作规范化、标准化，今年以来，该社区围绕全面从严治党要求，探索党员积分制管理，通过积分量化考核，破解党员管理难题。
　　目前，工业社区累计纳管省外流动党员149名、省内19名，存在流动党员人数多，组织归属难等问题。“根据实际情况，社区今年试点推行了积分管理制度。”社区党总支负责人表示，此举不仅可以加强党员管理，对于在外漂泊的流动党员来说，也增加了在异地发挥党员先锋模范作用的机会，多了一份归宿感。据介绍，流动党员当社区报到后，会建立档案赋予“身份基础分”，期间对其表现再赋予相应积分。
　　社区还以“积分制”小杠杆撬动流动党员管理成效，激励流动党员用行动争先。该负责人举例说，社区通过设立“行业领军岗”“志愿先锋岗”“安全巡查岗”等形式，积极鼓励党员认领企业发展及村庄发展痛难点问题（任务）清单。同时，不定期开展片区流动党员积分开展比拼晾晒，激发流动党员在工作单位、常住地主动承担社会责任。今年以来，累计开展“迎亚运”爱国卫生专项整治、平安巡防、消防安全排查等活动30余次，解决企业发展技术难题2个。
　　据悉，接下来，社区将进一步优化党员“积分制”。对积分排名靠前的党员，优先纳入“流动党员优秀志愿者”“流动党员先锋”评选备名单，对于积分排名靠后的，对其进行约谈、批评教育，不合格的直接纳入“黑榜”，并将评选情况通报至流出地党组织。此外，还将建立流动党员关爱帮扶基金，并以“积分”助力其子女入学。该负责人表示，后续对于积分制管理结果的运用，将更加注重激励和反向警示作用。
（文章来源：潮新闻）