我最近正在求职，应聘了一些公司，发现不少公司在收取简历阶段就让求职者提供身份证、户口本等证件信息。还有的公司通过中介公司招聘，中介公司要求更多，需提供包括毕业证、学位证、学历验证报告等一系列材料。如果求职者拒绝提供这些个人信息，可能就会失去入职机会，一般不敢拒绝。
　　用人公司在收集大量个人信息后，有没有履行妥善保管的义务，是否存在滥用个人信息行为，会不会造成个人信息泄露？这些问题都需要有关部门强化监管。建议有关部门针对招聘中存在超范围收集个人信息行为制定制度规范，同时畅通投诉举报渠道，及时回应求职者诉求，保护求职者的合法权益。
　　
（文章来源：人民网）