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董明珠:有研究生在生产线上干了8年
2023-03-04 20:40:00
3月3日,全国人大代表董明珠接受新华社采访时表示,工作没有理想不理想,在一个岗位做到极致就是理想,年轻人应该具备的优秀品质一是勤奋,二是比别人会思考,不能怕吃苦。
  对于企业如何吸引人才、吸引年轻人,董明珠称,大部分企业都是以高薪的思维,其实企业文化氛围很重要。不适应你可以离开,但是我们更希望培养能达成共识的人。
  优秀的年轻人应当具备这些品质
  据新华社,记者问董明珠,这次参会,带来了哪些议案?
  董明珠回应称,第一个是知识产权保护,特别是我们要在自主创新的领域里面,它是要付出很多时间、人力、财力。所以我们就希望国家在这块要加大力度,让那些人不敢不尊重别人的知识产权。
  第二个更关注高质量发展,我们一直讲一个企业,它是像人体的一个细胞一样,健康的细胞,人才会健康,所以我们国家强大就是要这些企业也做一个健康的细胞。
  所以这就牵扯很多问题,第一人才问题;第二关于我们公司这些劳动法的问题,特别是我们关注当下随着时代的变化,怎么保证让我们更多人能富裕起来。
  记者问道,年轻人毕业都想找到一份理想的工作,您有什么建议给他们?
  董明珠回答称,我觉得没有什么理想不理想,在一个岗位做到极致就是理想,你不能空想。我们企业一直主张不论你的文凭,凭你的能力。因为你能干什么,你才能得到什么。也有研究生来了以后,直接到一线生产线,一干就是8年,从一个3个人团队到现在已经有了80多人,通过自主创新,实现了公司的自动化的提升。他自己并没有所求,但是我们都会关注到,看到这些孩子的成长所以我们就会根据他的变化,把他逐步放到重要的岗位或者是领导的岗位。所以他不是因为想得到这个岗位而在这里,他是从自己实践做出来,让他赢得了这个岗位。
  在董明珠看来,一个年轻人应当具备的优秀品质,一是勤奋,二是比别人会思考,别人不做我来做,不能怕吃苦。
  对于企业该如何吸引人才、吸引年轻人,董明珠回答称:“大部分企业都是以高薪的思维,说给高薪他就肯来。其实不是的,企业文化氛围很重要。不适应你可以离开,但是我们更培养的是达成共识的人。”
  此外,记者问道,如果回到了二十多岁,你会选择大城市生活还是可能在家乡?董明珠说:“这是这一代的年轻人都在思考的问题,我们都没想它。我们拼命要跑到北京、北上广,为什么?想干什么?所以问你,你想什么?确实有一部分人,他愿意一直在奔波,在选择,它也是一种人生。但也有人喜欢很宁静地在一个地方,搞一个很安稳的工作,我觉得就很好,我觉得也不错。所以人生的选择是多种多样的,不要强求一个模式,只要勤奋,总有收获的那天。”
  董明珠:不能以薪酬高低来定五险一金
  2月27日,董明珠在接受媒体采访时透露,今年两会时将提出包括社会民生、制造业高质量发展、节能环保等话题的建议。其中包括再度建议提高个税起征点,董明珠表示,今年两会她将再度建议提高个税起征点到1万元人民币,“让工薪阶层得到实惠,敢于消费。”
  董明珠表示,虽然此前个人所得税的起征点从800元提升到现在的5000元,但是现在社会发展速度太快了,人民的消费需求也在发生变化。
  “现在80后已经成为社会的栋梁,上有老下有小,而且最重要他们增加了一个最新的负担,就是房贷。”董明珠进一步解释,其曾听司机说,后者一年孩子都要两三万块钱的一个课外补习费用,夫妻双方工作小孩没人带的时候还要请保姆,“现在保姆费用已经是一个月就要7000以上了,可能拿的工资还不一定能付得起7000块钱的保姆费。”
  董明珠还称,“我经常拿我自己为例,如果我拿500万的年薪,我交一半,我还有200多万,你普通一个工薪阶层他才拿多少?”
  而如果将5000元的个税起征点提高到1万元,那么对于年轻人而言,一年的收入里就会多出不少钱,那他就敢于去消费,董明珠说:“如果没有市场消费,你就停顿,他有钱他就敢去消费,如果你给他月薪1万以上交税,那么这样的话他就觉得自己有这个能力去买东西,是吧?所以我看到底下这些信息,大家都有很大的诉求,怎么让他们有这种幸福感?幸福是他愿意全身心投入工作当中去,身后无忧,我就觉得幸福了。”
  不过董明珠也强调,虽然追求共同富裕,但也不能让一些人躺在家里不干活就把这个钱给他,而且应该给大家创造更多的工作条件,让每一个人靠劳动致富。“也不可能一步到位,但我总想有一个逐步改变的过程。所以我还是希望国家再认真调研一下。”
  此外,董明珠还透露,在今年两会的建议中还会关注有关劳动法规的内容。其表示,近年来不少中小企业都遭遇到类似事情:有员工入职时称不久后就回老家,因此要求企业不用缴纳五险一金。但是干了两三年后,这些员工却去上诉,指责企业没给买五险一金,这样的结果反而让企业最后不仅要赔偿五险一金外,金额还要翻几倍。
  “这样闹,很可能比你在工厂赚的钱还多,所以这对企业而言,特别中小企业他们压力就非常大。所以我觉得应该在五险一金这上面应该有一个规范的标准,不能因薪酬高低来决定交五险一金,五险一金的标准要一致地体现出一个公平。也有利于大家无空可钻,企业也不要钻空子,个人也不要钻空子。”
(文章来源:中国基金报)
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