2月25日，2020年以来上海举办的最大规模线下招聘会在上海世贸商城举行。招聘会9点半开幕。9点之前，安检口已排起蛇形长队，绵延上百米，延伸至马路边。
　　记者通过上海市人社局了解到，这场“沪岗行动—2023年上海市春季促进就业专项行动大型招聘会暨长三角地区高校毕业生择业对接会”共提供25000个就业岗位，其中提供面向高校毕业生的“雏鹰起飞”岗位超过1.5万个，月薪过万岗位超过3200个；千家企业在现场招聘，岗位涵盖先进制造业、建筑业、科研与信息技术业、商务服务业、批发零售业、住宿餐饮业、居民服务业等重点行业，且针对“专精特新”“小巨人”企业、人力资源服务机构、就业见习基地设立专门招聘区域促进供需双方精准对接。
　　同时，招聘会邀请江苏、浙江、安徽当地120家知名企业来沪招聘，深入推动长三角一体化发展。
　　招聘会现场，记者遇见三位毕业于上海海事大学生物专业的应届硕士，他们对薪资的要求普遍为税前月薪1万元以上。女生小夏告诉《国际金融报》记者，“新冠疫情基本结束了，我们生物专业毕业生没有前两年那么好找工作，不少生物医药企业前两年招了大量员工，现在还在饱和状态。有些知名药企的新媒体部门也招生物编辑，但是他们的要求很高，需要工作经验，而且职位很少。”
　　毕业于西北农林科技大学的男生小郭正在面试一家宠物食品企业。小郭硕士毕业后即来上海求职，已在上海工作四年，做过两份食品行业的工作，目前依然想在上海就业，“因为我觉得上海这个城市比较尊重人才，所以暂时没考虑离开。” 小郭说，“上一份工作我已经做到年薪20万元了，现在找新工作希望税前年薪在15万元以上。”
　　据麦可思研究数据，2021届本科毕业生的平均薪资为5833元，在一线城市就业的本科生(2021届)毕业初期平均月收入为7332元；工作三年后(2018届)的平均薪资可达到11281元。2021届本科生从业平均收入较高的行业，包括信息传输、软件和信息技术服务业，电子电气设备制造业(含计算机、通信、家电等)，运输业，金融业。
　　在中国船舶集团有限公司的招聘台前，一位上海“爷叔”在帮儿子了解就业行情，他告诉记者，“我儿子本科毕业了，想继续考研，我们家长觉得先出来工作也好。我感觉小孩不太爱说话，可能更适合去做公务员，不适合在企业。”
　　但现场一家企业的人事工作人员却有不同的观点，“有些公务员岗位是需要频繁和人打交道的，而有些企业的技术岗位对社交能力要求不高，不可一概而论。更重要的是，孩子和父母说话少的情况，未必可以和工作中的相关能力‘划等号’。”
　　记者同时还采访了多家招聘单位，绝大部分用人单位都表示“主要招理工科，适合文科生的岗位很少，一般是做行政，目前岗位没有空余。”同时，就接收到的简历看，用人单位一致认为，高学历求职者比较普遍，“硕士生似乎比本科生还多，我们有些岗位学历要求大专即可，但来投简历的很少有专科生。至于工作能力是硕士生更强还是专科生更强，这还要看个人；但我们目前提供的岗位薪资，硕士毕业生其实并不比本科毕业生高多少，归根结底还是看个人创造业绩的能力。”
　　深耕中国市场多年的施耐德电气一直以来强调“本土化”的重要性。施耐德电气中国研究院院长高深向《国际金融报》记者表示，“公司在人才方面需求旺盛，既需要来自机械、电子专业的硬件人才，也需要在测试、仿真方面的软件人才。施耐德电气关键电源创新实验室不久前在上海正式启动，将研发中心主体设立于上海的关键因素之一就是人才资源。上海高校多，人才政策好，能够吸引聚集来自五湖四海的优秀年轻人。同时，政府对于高科技创新的支持力度大，尤其是在浦东、张江一带，高端制造业、芯片、医药等方面，有着很强的人才集聚效应。不仅在上海，整个长三角地区的人才资源都十分丰富、具有竞争力。此外，上海的国际化程度非常高，信息渠道相对通畅。这形成了良性互动，即人才资源好，企业就愿意扎根；企业办得好，人才愿意留在这城市。”
　　上海市就业促进中心主任周国良告诉《国际金融报》记者，“有观点认为，我们毕业生当前就业形势非常严峻，我不认同。我们看就业形势不能只看供给端，也要看需求端，我认为目前就业方面问题更多还是出现在结构性矛盾方面。同时，长三角一体化是趋势，将来会有越来越多的人住在江浙，工作地在上海。”
　　2月25日当日，招聘会累计入场人数达1.78万人，收到简历数共计3.5万余份，达成初步意向近1万人。现场职业指导和政策咨询超过1000人，直播带岗活动参与人数超过20万人。
　　此次招聘会由上海市人力资源和社会保障局、上海市教育委员会、长宁区人民政府主办，上海市就业促进中心、上海市人才服务中心、上海市学生事务中心、上海市中小企业发展服务中心、长宁区人力资源和社会保障局和长三角地区人社部门共同承办。
　　2月25日，上海市十六届人大常委会第一次会议表决通过《上海市就业促进条例》(下称《条例》)，《条例》将于3月1日起施行。自2006年3月1日《上海市促进就业若干规定》施行以来，时隔17年，上海再次颁布促进就业地方性法规，汇聚社会各方力量共同推进“大就业”工作格局。
（文章来源：国际金融报）