新消费日报 3月7日讯，今日新消费日报的主要内容有：中国对瑞士等6国试行免签政策；Peet's咖啡母企2023年中国市场双位数增长；虎头局破产案件获法院受理。
　　行业要闻
　　中国对瑞士等6国试行免签政策
　　为进一步促进中外人员往来，中方决定扩大免签国家范围，对瑞士、爱尔兰、匈牙利、奥地利、比利时、卢森堡6个国家持普通护照人员试行免签政策。2024年3月14日至11月30日期间，上述国家持普通护照人员来华经商、旅游观光、探亲访友和过境不超过15天，可免签入境。上述国家不符合免签条件人员仍需在入境前办妥来华签证。
　　记者从众信旅游集团了解到，自2023年底起，众信旅游每个月都会迎来多个入境团队。
　　钟薛高回应2.5元雪糕
　　3月6日，“钟薛高售价低至2.5元”的话题登上微博热搜，引发关注。有媒体就此向钟薛高官方求证，对方回应称：钟薛高官方从未推出2.5元产品，官方也未有任何产品降价至2.5元。“关于网上的相关新闻，猜测是个别商户针对临期产品的促销行为，与钟薛高官方无关。”钟薛高还表示，针对这次事件，已开启调查程序。
　　安踏品牌正式启动全球化战略
　　美国达拉斯当地时间3月6日，安踏进行了欧文1代篮球鞋的全球首次发售。此次发售标志着安踏全球化战略的正式启动，这是安踏品牌国际化的重要里程碑。
　　据此前报道，欧文一代KAI 1是安踏与欧文合作的第一款签名鞋。接下来，安踏将在纽约、旧金山、迪拜、新加坡、马尼拉以及北京、上海、广州、成都、武汉、杭州、厦门等全球各大城市陆续发售欧文1代篮球鞋。
　　1月11日，安踏品牌首席执行官徐阳在公开活动上就透露，安踏将于3月6日在美国正式发售产品，进军海外市场。此前，安踏在未来三年发展规划中表示，集团正稳步推动海外业务拓展。作为多品牌全球化布局的第一站，目前集团已成立东南亚国际事业部，并在新加坡、马来西亚、菲律宾等国的核心商圈开展了直营零售业务。
　　达达总裁何辉剑离职，傅兵接任
　　达达集团昨日公布内部审计结果，称独立审查没有发现任何直接证据表明公司管理层人员包括总裁和前任首席财务官策划财务存疑行为。
　　达达集团同时公布，公司总裁兼董事何辉剑(Jeff Huijian He)在独立审查基本完成后辞职，达达快送(Dada Now)总经理、原京东物流首席战略官傅兵(Bing Fu)担任临时总裁，立即生效。
　　最高检专项行动将严打直播带货等新业态下常见伪劣商品违法犯罪
　　据高检网消息，最高检决定自2024年3月至12月在全国检察机关开展“检护质量安全2024”专项行动。重点任务包括依法从严打击生产、销售伪劣商品犯罪，尤其是网络营销、直播带货等新业态下与人民群众生活密切相关的常见伪劣商品违法犯罪，深挖原料源头和生产销售链条，全面保障商品质量安全。
　　上海出台化妆品行业广告宣传合规指引
　　日前，上海市市场监管局、上海市药品监管局联合制定出台《上海市化妆品行业广告宣传合规指引》，对市场监管部门在化妆品广告监测、监管执法中发现的违法较为集中的问题，包括广告导向问题、绝对化用语问题、数据宣称问题、使用医疗用语问题、功效演示问题、广告代言问题、虚假夸大问题等等，进行针对性指导，并提出具体合规要求。
　　指引明确儿童、孕妇、哺乳期妇女化妆品广告宣传的特殊要求。适用于孕妇、哺乳期妇女的化妆品应进行注册，儿童化妆品广告不得宣传成人功效，不得使用“可吞咽”字样及食品图案，以免导致误食风险，不得滥用儿童化妆品专用标志“小金盾”等。
　　ST贵人公司股票触及交易类退市指标 3月8日起停牌
　　ST贵人公告，截至2024年3月7日，公司股票收盘价为0.67元/股，已连续20个交易日低于1元，已触及交易类退市指标；公司股票自2024年3月8日（周五）开市起停牌，上交所将在公司触及交易类退市情形之后5个交易日内，向公司发出拟终止其股票上市的事先告知书。
　　虎头局破产案件获法院受理
　　天眼查法律诉讼信息显示，3月7日，虎头局关联公司上海万物有样餐饮管理有限公司新增一则破产案件，申请人为盛某某，经办法院为上海市第三中级人民法院。今年1月，盛某某向上述法院申请上海万物有样餐饮管理有限公司破产清算。
　　新东方文旅在青海成立新公司，含体育赛事策划业务
　　天眼查App显示，3月5日，新东方沃凯德（青海）文旅有限公司成立，法定代表人为陈孚，注册资本100万元，经营范围含旅游业务、餐饮服务、食品互联网销售、旅客票务代理、露营地服务、体育赛事策划、电影摄制服务等。股权全景穿透图显示，该公司由北京新东方沃凯德国际教育旅行有限公司全资持股，后者为北京新东方文旅有限公司全资子公司。
　　Peet's咖啡母企2023年中国市场双位数增长
　　3月7日连锁咖啡品牌Peet's母公司JDE Peet's发布2023年年报，2023年公司总营收82亿欧元（折合人民币643亿元），实现有机增长3.9%。其中中国市场有机销售增长超19%，Peet's咖啡门店从125家增长至超200家。
　　中国物流与采购联合会菜鸟、高德地图、阿里云等发起成立“物流智能联盟”
　　阿里云官微消息，3月7日，物流行业内首个专注于大模型应用研究与实践的联盟“物流智能联盟”在杭州成立。据悉，该联盟旨在加速大模型在物流领域落地，用AI助力物流行业增效降本和业务创新。
　　该联盟由中国物流与采购联合会、阿里云、菜鸟、高德地图、中远海运、东航物流、圆通速递、申通快递、中通快递、德邦快递、G7易流、地上铁、浙江大学智能交通研究所等在2024数智物流峰会上共同成立。据介绍，目前，80%以上的中国物流快递和货运平台都在使用阿里云的云服务。
　　1100余辆哈啰单车失窃案宣判
　　某两人团伙2022年秋季在哈尔滨、武汉多地盗窃哈罗单车，总计超1100辆，并非法获利近7万元。2023年4月，警方将该团伙抓获，最终该团伙主犯被判处11年有期徒刑，并处罚金十万元。
　　国美电器被执行7552万余元
　　天眼查App显示，3月4日至5日，国美电器有限公司新增6条被执行人信息，执行标的合计7552万余元，涉及买卖合同纠纷案件等，执行法院包括乌鲁木齐市天山区人民法院、北京市朝阳区人民法院、广州市海珠区人民法院。风险信息显示，国美电器有限公司现存190余条被执行人信息，被执行总金额超44亿元。此外，该公司还存在多条限制消费令、失信被执行人（老赖）和终本案件信息。
　　出海新鲜事
　　2023年1月至2024年期间，Temu美国站销售额增长840%
　　根据 Earnest Analytics的研究显示，Temu在美国的增长速度与客户的忠诚度都在不断的提升。Temu在美国的销售额在2023年1月至2024年期间增长了840%，在2023年的假日购物季期间更是高达1100%。在客户忠诚度和保留率方面，有28%的用户在首次在Temu购买商品后，16个月后在平台上再次交易，这个比例是沃尔玛和塔吉特的两倍，是亚马逊的近一半。
　　瞄准墨西哥市场扩张，全球速卖通推出多项福利政策
　　据外媒报道，近日，全球速卖通宣布将在墨西哥市场推出一系列举措，来提升消费者的购物体验。全球速卖通表示，将大幅缩短其在墨西哥地区的交付时间，提供5到8天的交付窗口。为了提升用户购物体验，全球速卖通还将引入西班牙语客户服务。今后，将有超过100名人员负责处理墨西哥用户的询问和需求。报道称，墨西哥将是速卖通第六个拥有专属客户服务系统的非英语市场。
　　韩国政府对跨境电商用户信息保护情况展开调查
　　韩国个人信息保护委员会称，将检查各家平台的用户信息处理方针、将用户信息传输至境外的程序、用户信息保护义务履行情况等，若发现违法行为将按《个人信息保护法》处理。
　　阿里国际站面向外贸新商家推出“AI极简出海”计划
　　近日，阿里国际站面向外贸新商家推出“AI极简出海”计划。据了解，新入驻的商家可以借助AI能力快速开店，只要7天就能上手外贸生意。同时，阿里国际站还将为新商家保商机：每2个月获得50条优质商机。据测算，新入驻的商家全年平均可获得600条左右的商机。
　　机构称三星手机1月东南亚市占率重回榜首
　　市场调研机构Canalys发布的一份数据显示，三星电子今年1月重回东南亚智能手机市占率第一。报告指出，今年1月印尼、菲律宾、泰国、越南和马来西亚的智能手机出货量为726万部，同比增长20%。得益于新旗舰手机Galaxy S24系列上市，三星电子智能手机在该五国的出货量为150万部，市占率达20%。小米（18%）、传音（15%）、OPPO（15%）、vivo（12%）紧随其后。
　　今年前2个月我国对东盟、美国、韩国进出口增长
　　据海关统计，前2个月，东盟为我第一大贸易伙伴，我与东盟贸易总值为9932.4亿元，增长8.1%，占我外贸总值的15%。其中，对东盟出口5879亿元，增长9.2%。
　　欧盟为我第二大贸易伙伴，我与欧盟贸易总值为8323.9亿元，下降1.3%，占12.6%。其中，对欧盟出口5558.8亿元，增长1.6%。美国为我第三大贸易伙伴，我与美国贸易总值为7077亿元，增长3.7%，占10.7%。其中，对美国出口5219.9亿元，增长8.1%；自美国进口1857.1亿元，下降7%。
　　韩国为我第四大贸易伙伴，我与韩国贸易总值为3369.2亿元，增长2.9%，占5.1%。其中，对韩国出口1504.5亿元，下降6.8%。同期，我国对共建“一带一路”国家合计进出口3.13万亿元，增长9%。其中，出口1.75万亿元，增长13.5%；进口1.38万亿元，增长3.9%。
　　行业观点速递
　　报告称5年来男女薪资差距逐步收窄
　　《2024女性人才数据洞察报告》显示，今年以来，深圳年薪20万以上的女性占比为41.88%，位居北京上海之后，排名第三。对比2019年-2023年整体男性和女性人才的平均年薪可见，五年来男女薪资差距逐步收窄，2023年男性人才平均年薪比女性高26.20%，2019年则为30.90%。
　　2024年前两月，男性、女性人才的平均年薪为24.22万、19.21万。分不同薪资段来看，上海年薪20万-30万的女性占比最多，为21.31%；而在30万-40万、40万-50万、50万以上的女性占比中，北京领先全国，上海、深圳、杭州位居第二至第四。
（文章来源：科创板日报）