从卖煤炭到推广智能矿山设计的新技术，从传统能源迈向新材料、新科技等领域，近年来，华阳集团以创新为引领，不断开拓新的商业模式，夯实企业核心竞争力。
　　抢抓智能矿山设计业务机遇
　　煤炭大省山西持续推动矿山智能化建设，提出2024年将累计建成200座智能化煤矿，2025年完成大型和灾害严重煤矿及其他具备条件的生产煤矿智能化建设，2027年全省煤矿基本实现智能化。智能矿山设计这一业务迎来发展机遇。
　　山西辰诚建设工程有限公司（以下简称“辰诚公司”）前身为华阳集团设计处，主营业务包括工程勘察设计，工程和设备监理，工程造价、投资和技术咨询，建设工程总承包等。
　　“随着煤矿智能化的发展，我们最先完成了新元公司的智能化建设方案，之后完成了一矿、二矿、新景公司、榆树坡公司等集团内部多座煤矿的智能化建设方案，”辰诚公司综合二所电气专业负责人马晓辉说，“我们的设计方案更贴合煤矿生产实际，能站在生产者的角度，精细流程和环节，遇到现实问题进行适应性改进。”
　　近年来，辰诚公司在确保完成华阳集团重点工程设计、监理项目的基础上，积极开拓外部市场。截至目前，该公司累计承揽并完成了50余项矿井的煤矿智能化规划设计、智能综采工作面设计、智能掘进工作面设计等不同类型的设计任务。承揽并完成晋能控股集团3座、潞安化工集团1座、山西忻州神达能源集团5座及山西永鑫煤焦化有限责任公司1座矿井的智能化建设方案。
　　强化人才队伍建设
　　从2021年承揽智能化矿井设计业务以来，公司创新体制机制，强化专业能力建设，培养了一批专门从事智能化矿井设计、研究工作的人员，并与行业技术领先的企业、高校开展合作，夯实基础、锻炼业务能力、研究行业新技术、新工艺。
　　项目主设人员李京泽编制了多矿井联合部署5G系统专项设计，并于2022年和2023年参加中国创新方法大赛，分别获得山西赛区二等奖、三等奖。项目主设人员李京泽、马晓辉入选了山西省煤炭学会“千人智库”入库专家。
　　在设计的过程中，辰诚公司积极与外部公司、市场头部企业展开技术沟通，曾邀请中国移动、中国联通、华为煤矿军团、紫光集团、深信服公司、华夏天信、北京龙软等行业知名企业的专家来公司进行交流学习。
　　除了引进来，辰诚公司还积极走出去，先后到晋能控股集团、潞安化工集团、陕煤集团、神东集团等大型国有企业参观学习先进的建设经验，前往华为煤矿军团、中国联通智慧矿山军团、紫光集团、中国矿业大学、太原理工大学等国内知名企业、高校学习先进技术。
　　厚植质量软实力强化科技硬实力
　　辰诚公司把质量作为稳市场的生命线。公司董事长、总经理高小盟表示，“作为技术密集型服务机构，辰诚公司必须以质量求生存。”
　　辰诚公司以规范流程为重点，编制出版了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系三体系管理手册及支持性文件；编制了《项目设计质量检查考评办法及评优、创优工作的规定》和《勘察设计质量管理办法》，进一步规范和完善设计质量管理流程，实现了从设计策划到设计输出全过程质量管控有章可循、有据可依。
　　高标准、严要求结出累累硕果。在辰诚公司承接的设计任务中，华阳一矿、潞安化工集团新元公司分别于2023年1月10日、2023年1月11日通过了国家首批智能化示范煤矿建设验收，均被评为中级智能化示范煤矿。其中，华阳集团一矿是山西省首个矿井、选煤厂同时通过智能化示范建设验收的煤矿。
　　华阳集团新景公司于2022年12月17日通过了山西省煤矿智能化验收，被评定为中级智能化煤矿；新元公司的设计案例入选《山西省煤矿智能化建设指导手册》（2021版）案例5；华阳集团一矿、开元公司、新景公司、新元公司、晋保煤业等多个项目入选《山西省煤矿智能化建设典型案例汇编》（2023年）。
（文章来源：新华财经）