上证报中国证券网讯（记者郑俊婷）2月19日，科锐国际发布《2025人才市场洞察及薪酬指南》报告。报告指出，在全球AI革命的风口浪尖，中国聚焦AI大模型、算力基建和产业智能化，抢占数字经济制高点，人工智能成为最热门赛道，尤其是在生成式AI、智算中心、人形机器人等新兴领域，人才抢夺呈现烽火连天态势。
　　根据报告，以大模型为代表的生成式人工智能技术飞速发展，大模型研发人才供不应求，尤其是基础算法研究与核心技术开发人才需求攀升，薪资也水涨船高，大模型算法工程师（智能制造）年薪可达50万-200万元。随着算力基础设施的全面铺开，互联网巨头、国央企及各地政府积极筹建区域智算中心，对高水平算力人才的需求不断增加。同时，AI技术在垂直领域的应用深化，AI人才需求从通用技术向垂直行业拓展，首席信息官、云计算专家、AI产品专家等岗位炙手可热，其中CIO/CTO年薪可达100万-150万元。
　　报告同时指出，随着存量市场的到来，企业竞争加剧，能够帮助企业快速把产品投入市场、实现商业化和变现的市场销售人才需求持续增长，如汽车行业营销总监年薪在50万-100万元区间，消费品行业电商运营负责人年薪可达200万-300万元。
　　从人才端来看，稳定性及赛道、企业的发展前景成为择业的重要考量因素，超越了薪资、工作地点等传统要素。报告建议，在AI技术影响下，行业和岗位界限日益模糊，人才需要具备非线性思维模式，重新规划职业发展，通过驾驭AI技术，基于项目和技能打造核心竞争力和跨界综合能力，才能在多变的市场中找到发展空间。
　　据了解，上述报告是科锐国际基于内部专家顾问访谈、实际委托招聘岗位及人才库数据分析、大数据对比而编制，涉及大健康、科技智能、新能源及新能源汽车、大民生等各个重点行业和细分领域，国内重点区域以及海外市场。作为国内领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，科锐国际连续13年发布《人才市场洞察及薪酬指南》，已成为人才市场的权威风向标。
（文章来源：上海证券报·中国证券网）