近日，联合光电（300691）发布2024年员工持股计划，此次员工持股计划拟募集的资金总额不超过2444.225万元，持股计划受让的股份总数不超过279.34万股，占公司目前总股本的1.04%。持股计划受让公司回购股份的价格（含预留份额）为8.75元/股，相比2024年3月18日收盘价打了五折有余。
　　为满足公司可持续发展的需要及不断吸引和留住优秀人才，此次员工持股计划拟预留份额280.00万份，占该员工持股计划总份额的11.46%。
　　该员工持股计划首次受让部分的考核年度为2024-2026年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标分别为23.20亿元、27.80亿元、33.40亿元，
　　2022年公司实现营业收入为15.05亿元，若联合光电顺利完成业绩考核目标，2024年营业收入将比2022年底增长54.15%，2026年的营业收入将比2022年高出1.2倍多。
　　公司表示，此次员工持股计划的实施旨在建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。
　　值得注意的是，此次员工持股计划将实际控制人列入了参与对象，有助于调动公司管理层和核心骨干员工的积极性，提高全体员工的凝聚力和公司竞争力。
　　公开信息显示，联合光电是一家集光成像、光显示、光感知为核心技术的专业镜头、光电产品制造商及光学系统解决方案提供商，公司产品广泛应用于安防视频监控、新型显示、智能驾驶、人工智能等领域。从技术方面，公司一直持续推出新技术，如光学防抖、光波导、超精密光学非球面以及黑光全彩技术、快速聚焦技术等多项首创领先技术。
　　业内分析指出，公司推出员工持股计划制定的三年经营目标，较以往业绩增长明显，是公司未来成长势头的风向标，并且对核心团队提出重要要求，展现了联合光电对业务前景充满信心，彰显其自身具备较强的业绩韧性和业务张力，有望借助新兴领域的成长性进一步实现业绩突破。
（文章来源：中国证券报·中证网）