3月14日，国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2025年第一次专题推进会。据悉，截至2024年底，各地、各中央企业深化提升行动主体任务平均完成率超过70%，深化提升行动取得重要阶段性进展。
　　“原则上争取前三季度基本完成深化提升行动既定任务，最后一季度全面扫尾提升。”关于本轮改革收官之年的“时间表”，国务院国资委党委委员、副主任李镇如是说。
　　李镇表示，本轮改革启动至今，不少地方、中央企业形成了一系列改革亮点、特色经验和标志性成果，要乘势而上持续深化，把改革已形成的优势和蕴藏的潜力转化为收官胜势，使高质量完成的成色更足、含金量更高。
　　会议提出，要提高功能使命类任务的成色，关键在于核心功能的明显增强。要充分利用本地、本企业的资源禀赋、技术优势等，在已有改革成果基础上挖掘潜力，在增强核心功能上下更大功夫，在完善体制机制支撑上再求突破。
　　在科技创新方面，要深入推进原创技术策源地建设，争取形成更多原创性、引领性科技攻关成果；科技领军企业要牵头推动重大攻关，打造创新联合体升级版，抢占技术制高点，形成更多的“国之重器”和“撒手锏”。李镇提出，要密切跟踪重要领域的技术创新，特别是AI发展一日千里，有条件的企业要抓住机遇，落实好“AI+”专项行动，发挥引领作用。
　　在构建现代化产业体系方面，发展战新产业要更加注重通过自主内生培育、战略联盟、股权合作、打造投资平台等多种模式推进；要加快发展未来产业，主动竞胜“未来竞技场”；“链长”企业要在强链补链上发挥更大作用等。
　　会议强调，各地、各中央企业要把梳理核实台账作为3月至4月的重点任务；原则上争取前三季度基本完成深化提升行动既定任务，最后一季度全面扫尾提升。
　　据悉，国务院国资委将在3月至4月就工作台账开展专题调研，要求企业把改革进展情况纳入巡视巡察、审计的范围，动真碰硬，力戒形式主义，确保改革成果真实可靠、经得起各方面检验。
　　本次推进会上，国务院国资委还对包括改革穿透基层、管理人员末等调整和不胜任退出等重点、难点改革任务再次提出要求。
（文章来源：上海证券报）