财联社4月16日讯（记者高艳云）头部券商董事会、监事会成员迎来调整，执董候选人有了新的人选。

　　4月15日，广发证券公告称，公司董事会同意将李秀林、尚书志、郭敬谊、林传辉、孙晓燕、秦力和肖雪生作为公司第十一届董事会非独立董事候选人提交股东大会选举，其中，李秀林、尚书志和郭敬谊为非执行董事候选人；林传辉、孙晓燕、秦力和肖雪生为执行董事候选人。
　　对比上一届董事会构成来看，执行董事增加肖雪生，林传辉、孙晓燕、秦力是上一届的执行董事，上一届的副董事长、执行董事葛长伟并不在本届执行董事之列；在上一届时，李秀林、尚书志、郭敬谊即为非执行董事。
　　广发证券表示，本届董事会换届，董事会执行董事候选人的组成，一是体现了公司发展战略的稳定性和连续性；二是突出了公司的战略重点，近年来，公司围绕着核心竞争能力建设，更加强调财富管理能力和服务实体经济能力的锻造。
　　广发证券董事会调整，是行业董监高变动的缩影。今年以来，有超过10家券商董监高变动，其中4月有5家变动，包括首创证券、中金公司、国投证券、财达证券、长城证券等。
　　广发证券执董候选人迎新人
　　广发证券执行董事候选人为何与上届有所不同？广发证券表示，公司董事会执行董事候选人的组成，主要体现三个层面的涵义。
　　一是体现了公司发展战略的稳定性和连续性。此次调整后，公司董事会保持相对稳定，有利于公司保持既定发展战略的稳定性和连续性。
　　二是突出公司的战略重点，近年来，公司围绕着核心竞争能力建设，更加强调财富管理能力和服务实体经济能力的锻造。
　　广发证券提到，本次四位执行董事候选人具有丰富的泛财富管理、投资、投行等经验，他们的组合有利于进一步统筹旗下资产管理机构的优势资源，强化“财富管理+资产管理”业务优势，持续提升财富管理能力，更好服务居民理财；同时，进一步深化“研究+投资+投行”联动模式，锤炼全业务链、全生命周期的综合金融服务能力，切实提升服务实体经济的质效。
　　此外，有利于公司企业文化的传承。广发证券称，公司新一届执行董事候选人，均在公司长期服务，与公司共同成长，高度认同公司企业文化，将进一步推动经营决策与文化理念的有机结合，一体推进中国特色金融文化和新型人才团队建设，构建公司文化接力传承的长效机制。
　　新增执董候选人肖雪生正处于当打之年，现年52岁。肖雪生长期任职于公司全资子公司广发信德，具有丰富的资产管理工作经验和较强的股权投资能力，曾被清科评为“中国私募股权十大投资家”。
　　公开履历信息显示，肖雪生自2010年7月起任广发证券全资子公司广发信德董事，自2021年9月起任广发信德董事长。
　　广发信德已募集管理基金涵盖医疗健康、消费升级、清洁能源与智能制造、TMT等多个行业，致力于为被投企业带来全方位价值创造的投后增值服务，凭借出色的专业能力，连续多年来在清科、投中、新财富、中国证券报的行业榜单中名列前茅。根据中国证券投资基金业协会披露的第四季度月均规模数据，广发信德管理基金实缴规模超过 170 亿元。
　　广发证券2023年报显示，2023年，广发信德实现营业总收入2.59亿元，净利润为2638万元。
　　广发证券独董和监事会成员候选人，也将发生变动。
　　广发证券公告显示，公司董事会同意将梁硕玲、黎文靖、张闯和王大树作为公司第十一届董事会独立董事候选人提交股东大会选举。其中，梁硕玲、黎文靖为上一届独立非执行董事。
　　监事会的调整方面，广发证券公告称，公司董事会同意将王振宇、郑春美和周飞媚作为公司第十一届监事会股东代表监事候选人提交股东大会选举。
　　广发证券年报显示，2023年，公司实现营业总收入233亿元，归属于上市公司股东的净利润69.78亿元。截至2023年末，公司总资产为6821.82亿元，较2022年末增加10.52%，归属于上市公司股东的所有者权益为1357.18亿元，较2022年末增加12.96%。
　　年内10余家券商高管变动
　　今年以来，已有超过10家券商高管发生变动，随着年报陆续披露，近两月更是频繁，4月份已有5家券商高管变动。
　　4月12日，首创证券发布公告，公司董事会同意选举毕劲松为公司第二届董事会董事长，任期自本次董事会审议通过之日至本届董事会任期届满时止，不再担任公司总经理。同意聘任张涛为公司总经理，任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满时止。因工作安排调整，苏朝晖申请辞去公司第二届董事会董事长、董事职务及董事会下设专门委员会相应职务。
　　4月10日，国投证券发布公告，因工作需要，经公司股东大会、董事会决议，免去王连志公司董事、总经理职务。在公司按程序聘任新任总经理前，由公司副总经理王苏望代行总经理职责，公司对王连志在任职期间的工作表示感谢。
　　同日，中金公司公告称，因工作变动，吴波不再担任公司总裁、首席财务官及管理委员会成员职务。本次吴波卸任总裁，属于正常人事调整变动。总裁职务将由董事长陈亮代为履行总裁职责，至公司聘任新任总裁之日止。此外，由管理委员会成员徐翌成代为履行首席财务官职责，至公司聘任新任首席财务官之日止。
　　4月8日，财达证券公告，自2024年4月8日起，公司党委书记、副董事长、董事、总经理张明正式担任第三届董事会董事长、董事会战略与ESG委员会主任委员、董事会风险管理委员会主任委员职务。3月12日的公告显示，公司原董事长翟建强到龄退休。
　　4月9日，长城证券公告称，经公司董事会决议，聘任周钟山、赵昕倩、王振为公司副总裁。三位新副总裁较为年轻，均为70后，属于长城证券内部提拔起来的年轻高管。
　　此外，3月份的一次券商高管变动也引起行业关注。3月26日，万和证券迎来人事变动，据公告称，杨祺因个人原因，申请辞去万和证券总裁职务，公司董事会已同意。在总裁缺位期间，副总裁万春兰代为履行公司总裁职务。
　　自去年以来，券业高管人事变动频繁，2023年有约30家券商发生高管变动，究其原因，到龄退休是一个较为主要的因素。
（文章来源：财联社）