奥精医疗(688613.SH)的一份劳动仲裁公告，有些猝不及防。

　　9月7日公告显示，公司近日收到北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会的出庭通知书、举证通知书、立案通知书和劳动争议仲裁申请书，受理时间为2022年8月22日，申请人于秀荣。2019年4月18日，于秀荣到奥精医疗工作，劳动合同履行地为北京市。申请人要求奥精医疗支付工资差额、汽油补助、项目奖金、加班费等，各项费用合计4546.14万元。
　　除此外，奥精医疗不存在其他被诉讼或仲裁。
　　资料显示，奥精医疗主营业务为高端生物医用材料及相关医疗器械产品的研发、生产及销售，主要围绕矿化胶原人工骨修复材料领域进行研究与开发，公司自2011年以来陆续推出了“骼金”、“齿贝”、“颅瑞”等一系列矿化胶原人工骨修复产品，分别应用于骨科、口腔或整形外科、神经外科领域的骨缺损修复。
　　2022年上半年奥精医疗的营业收入为1.04亿元，净利润3283.08万元。而上述仲裁涉及金额就高达4546.14万元，对公司来说，显然不是个小数目。
　　来源：公告
　　于秀荣在奥精医疗里职务多变，公开信息显示，其先是2019年4月至2019年11月担任公司的财务总监。奥精医疗那时正在IPO进程中。财务总监，对公司来说自然是相当重要的岗位。来之前，于秀荣还在多家公司待过。
　　这之后的2021年5月21日，奥精医疗终于成功登陆A股。
　　2021年8月31日披露，奥精医疗董事会同意聘任于秀荣为公司董事会秘书，于秀荣未直接持股，通过奥精医疗家园1号间接持有公司0.25%股份。
　　2022年2月14日，奥精医疗董事会决定，因公司内部工作调整变动，于秀荣不再担任公司董事会秘书职务，卸任后于秀荣仍担任公司财务负责人职务。同时，公司聘任于秀荣担任公司副总经理职务，分管公司财务工作。
　　后到了2022年8月，根据8月5日披露，因工作调整变动，于秀荣又不再担任公司副总经理、财务负责人职务，卸任后于秀荣仍在公司担任其他职务。奥精医疗还补上一句，期待于秀荣在新的岗位上为公司作出更大的贡献。
　　从以上披露来看，于秀荣虽于公司IPO时进入公司的高层，但随着职务的变动，似乎已淡出了核心层。那么，这一次的劳动仲裁背后的细节，还有待公司进一步披露。
　　自2021年5月21日上市以来，奥精医疗从16.43元发行价，一路冲到了137.58元的高度，用时短短8个交易日。但此后，股价拐头向下，并一路跌到现在，最低下摸24.88元的位置，区间最大累计跌幅超过了80%。截至2022年9月9日的收盘价为25.65元。
（文章来源：界面新闻）