又一批新职业获得权威身份认证！
　　在人力资源和社会保障部28日就中华人民共和国职业分类大典(2022年版)修订等情况举行的发布会上，国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵介绍，此次大典修订力求反映经济社会发展变化，科技创新、技术进步、产业升级对社会职业带来的一些变化。“经过这些调整之后，与2015版大典相比，在保持八大类不变的情况下，净增了158个新的职业，现在职业数达到了1639个。”
目前大典涵盖职业数达到1639个
　　据悉，近年来，我国经济实力、科技实力、综合国力跃上大的新台阶，经济结构持续优化，新技术、新产业、新业态、新模式层出不穷，职业变迁加速，新职业新工种不断涌现。2015年版国家职业分类大典已无法准确客观全面反映当前职业领域情况，为此人力资源社会保障部于2021年4月启动国家职业分类大典的第二次修订工作。
　　吴礼舵表示，这次修订过程中除了把新颁布的74个职业纳入到大典当中，还围绕制造强国、数字中国、绿色经济、依法治国、乡村振兴等国家重点战略进行相应调整。比如围绕制造强国，把工业机器人操作员和运维人员纳入大典当中。根据乡村振兴的需要，把农业数字化技术员和农业经理人纳入大典当中。
　　此次修订反映出数字经济和绿色产业带来的职业变化。大典共标注了97个数字职业，占职业总数的6%。同时，延续2015年版大典对绿色职业标注的做法，标注了134个绿色职业，占职业总数的8%。其中，既是数字职业也是绿色职业的，共有23个。
　　国家职业分类大典修订工作委员会办公室主任、人力资源社会保障部职业能力建设司司长刘康表示，为完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动实现“双碳”目标，结合绿色职业发展状况，及时将碳排放管理员、碳汇计量评估师等新兴职业纳入大典。为适应数字经济发展需要，首次在大典中增加对数字职业的标识。
专业技术人员大类新增职业主要集中在数字技术领域
　　“专业技术人员大类这次新增的职业主要是集中在数字技术领域。”分类大典修订工作委员会委员、人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长李金生表示，这些的职业坚持面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家重大需求，面向人民生命健康，紧跟时代发展步伐，为新兴领域、新兴职业的从业人员提供了更大的职业发展空间。
　　此次修订的一大亮点是首次标识了97个数字职业。近年来，我国数字经济发展非常迅猛，到2021年底其规模已经达到45.5万亿元，占GDP比重达到39.8%。
　　“通过标注数字职业，一方面可以反映出各个行业在数字化进程当中的一些变化，同时也反映出这个行业未来数字经济发展的趋势，为国家加大数字经济政策创新力度提供有益参考。” 吴礼舵称。
　　吴礼舵还表示，人才是第一资源，标注数字职业有利于规范数字职业标准的开发，引导院校专业的设置。同时，对数字资源培训课程的开发也发挥着积极的引导作用。通过这些基础资源的开发，对数字人才的培养、评价和使用提供基础，拓展人才发展空间，畅通职业发展通道，激发人才创新活力，通过人才创新带动数字经济的发展，推动数字技术的转型。
（文章来源：上海证券报）