9月28日，南京大学举办了双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会，来自江苏、福建、江西、广东等9个省份的40所重点中学，组团赴南大引才。
　　其中，江苏省海门中学针对重点高校研究生每月发放5000元专项津贴，高中阶段有奥赛获奖经历的教师，起薪40万；福建一所民办学校为南大硕士毕业生开出了年薪30万以上的优厚条件。
图片来源：南京大学官网
　　福建漳州实验中学直接将薪酬待遇用大标题的字号写在了易拉宝上：骨干教师可超30万元年薪。此外，学校还在易拉宝上晒出了两张工资条，一张是2021年新入职学校的新教师月收入数据，另一张则是2004年入职，如今已是资深教师的老教师月收入。根据工资条的数据，这位2004年入职的林老师，在学校担任高中数学教师，兼任年段长，月工资总额达34018元。
　　“我没指望40万元这么高，15万元我就觉得很好了。”南京大学生物专业的研究生小陈表示，成为一名教师一直是自己的就业目标。“教师这份工作比较稳定，而且也能体现自我价值。对于未来的工作，我认为一开始的目标还是要定得适当，这样自己才能有更大的发展空间。”
　　29日，“江苏一中学起薪40万招聘教师”登上微博热搜，阅读量上亿。评论区内，有网友表示，“知识就是金钱”“我不眼红，我尊重他们”，还有网友表示，“我妹北师大本科硕士，刚毕业，30万一年在深圳，很正常”。
　　据中新网此前报道，中国教育科学研究院研究员储朝晖说，“教师职业本身跟其他职业相比，相对来说比较稳定，越来越多的人倾向考教师资格，此外，教师入职主要是两个环节，一是考证，二是考编，如果没有教师资格证，现在入编基本上没可能，要考证通过以后，才有可能考入编。”
　　过去十年内，教师资格证成为千军万马的又一“独木桥”。
　　公开数据显示，近年来，全国教资考试报名规模一直在增长。2016年全年教师资格考试报名人数共有260万人，2017年达410万人，2019年则攀升至近900万人。
　　教育部教师工作司司长任友群在今年9月6日召开的新闻发布会上表示，十年来，教师资格考试和定期注册制度全面实行，教师资格考试报名人数由最初的17.2万人次跃升至今年的1144.2万人次。
　　9月27日，教育部财务司司长郭鹏在一场新闻发布会上说，“这十年，尤其是疫情以来的近几年，我国经济下行压力逐年加大、财政收支矛盾非常突出，但对教育的财政投入始终坚持逐年只增不减。”
　　这十年教育投入，仅增量就有3万亿元，平均每年增加3000亿元。这些钱都用到了哪里？郭鹏概括为“三个一半以上”：各级教育中，一半以上用于义务教育；各项支出中，一半以上用于教师工资待遇；各个地区间，一半以上用于中西部地区。
　　郭鹏表示，百年大计、教育为本，教育大计、教师为本。在确保学校正常运转、设备购置、校舍建设、学生资助的同时，坚持把改善教师工资福利待遇作为财政教育支出的本中之本优先保障，坚持把义务教育教师平均工资收入水平作为贯彻“不低于公务员”法定要求的重中之重优先落实。在各项支出中，用于教职工人员支出的占比最高，2021年达到61.6%，比2011年提高12.9个百分点，提高幅度最大；年均增长12.1%，显著高于财政性教育经费支出的平均增速，教育经费支出重点逐步从投资于物转向更多投资于人。
（文章来源：每日经济新闻）