人才是活力的源泉、创新的引擎，是攻坚克难的关键性要素。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。面对这个最艰巨最繁重的任务，想方设法汇聚人才，不断强化人才支撑、厚植人才优势，是取得突破、赢得胜利最有效的方法论。
　　俗话说，人才兴，万事成。在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的战场上，人才资源是第一资源得到了充分印证。数不清的实践证明，哪里聚集的人才多，哪里乡村振兴的成果就多、就好，农业强、农村美、农民富的步子走得就快、就稳。党的二十大报告对未来五年乃至更长时期内乡村振兴战略的实施，提出了新的要求、描绘了新的蓝图，这就意味着在全面推进乡村振兴过程中，对人才有了更加广泛和更加迫切的需求。
　　作为农业大省、经济强省的山东，落实国家乡村振兴战略，打造乡村振兴齐鲁样板，为国家全面推进乡村振兴做出山东贡献，责无旁贷、义不容辞。显然，要实现这一目标，人才队伍建设是最重要的落脚点。围绕这一落脚点，山东先后出台了包括《推进乡村人才振兴若干措施》在内的多项政策，为引育人才、留住人才、用好人才提供了坚强有力的政策支持。不仅如此，为增强对人才的吸引力，解决农业经营主体“融资难”“融资贵”的难题，山东更是在全国率先开展了“财政金融政策融合支持乡村振兴战略制度创新试点”，创新性推出一系列财金融合“组合拳”，为农业经营主体的发展引来“源头活水”。栽下梧桐树，引得凤凰来。因为财金融合政策，在高青、在汶上、在兰陵、在沂水等众多试点县市，越来越多的青年才俊加入到乡村振兴的队伍中，越来越多的有识之士在广袤乡村大展身手。
　　财金融合政策对人才队伍建设带来的正向效应，是山东强化乡村振兴人才支撑的一个缩影；打造一支强大的乡村振兴人才队伍，山东又是全国的一个缩影。广大农村大有可为，乡村振兴未来可期。新时代，新征程，号角已经吹响，未来就在眼前。改革创新、政策赋能，让更多“田秀才”“土专家”脱颖而出，让更多“新农人”扎根落户。可以预见，当一支支人才队伍活跃在乡间原野、田间地头，一幅幅乡村振兴的壮美画卷必将徐徐铺展在你我面前。
（文章来源：大众网）