十五年前，中国中铁积极响应党中央、国务院鼓励国有企业整体上市号召，于2007年发起设立并分别于当年12月3日和7日以国内首家“先A后H且H股定价高于A股定价”的创新发行模式登陆沪港两地资本市场。
　　十五年来中国中铁逢山开路、遇水架桥，始终秉承“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，积极围绕国家战略谋篇布局，在“交通强国”“制造强国”等诸多国家战略和“一带一路”倡议中勇当“开路先锋”，逐步成长为集设计咨询、工程建造、装备制造、特色地产、资产经营、资源利用、金融物贸、新兴业务于一体的综合型建筑产业集团，不断朝着加快建设世界一流企业目标坚实前行，为中国国企改革和资本市场健康发展贡献了中铁智慧、中铁方案和中铁力量。
　　中国中铁2022年在《财富》世界500强排名第34位，较2007年的第342位上升308位；在国务院国资委经营业绩考核评价中连续9年获得A级、连续5个任期考核获得A级；在上海证券交易所的上市公司评价中连续14年获得A级(优秀)。
　　2021年，中国中铁营业总收入首次突破万亿大关，达到10704.2亿元，约是2007年的5倍，年复合增长率接近14%；扣非净利润更是从2007年的不足9亿元，增长约29倍至261亿元，年均复合增长率高达27%；基本每股收益从2007年的0.24元增长到2021年的1.04元，约是2007年的4.4倍，年均复合增长率约为11.2%；新签订单从2007年的不足2500亿元至2021年末实现新签订单2.7万亿，约是2007年的10倍，年均复合增长率约18.7%。2022年前三季度，公司营业总收入、扣非净利润、基本每股收益、新签订单分别为8481.8亿元、211.61亿元、0.87元、1.98万亿元，同比增速分别为10.45%、9.48%、19%、35.2%，全年有望再创历史新高。
　　从千亿到万亿，从国内领先到迈向世界一流。中国中铁始终与时偕行、怀揣改革进取之心，在“牵一发而动全身”的关键症结上、在长期存在而久治不愈的复杂问题上、在严重制约企业高质量发展的主要矛盾上，系统谋划、聚力攻坚、全力破局，激发并保持了充沛的发展活力。上市以来，中国中铁认真贯彻落实国家政策，积极应对国际国内市场变化，积极推进全面深化改革圆满完成“三去一降一补”、国企改革“双百”行动、国企改革三年行动等改革任务，擘画出打造具有全球竞争力的世界一流综合型建筑产业集团的改革蓝图，不断推动企业从由债务驱动发展向积累和创新驱动发展转化、由传统生产经营向资产经营和资本运营转化。
　　十五年来，中国中铁持续推动发展方式转变，进一步激发企业创效能力。通过全产业链联动经营并举推动商业模式创新，项目群管理和专业化管理推动生产组织模式创新，大力加强三级工程公司建设，全面推行大商务管理，进一步提升企业创效能力；通过组织机构变革，理顺“股份公司、集团公司、工程公司”各管理层级功能定位，系统推进“瘦身健体”，压减管理层级，提升组织运行效率；通过市场化经营机制改革，全面深入推行任期制和契约化管理，试点推行职业经理人制度，重塑二级单位和工程项目考核分配体系，强化以业绩贡献决定薪酬水平的导向，不同层级实施限制性股票激励计划和员工持股，13 家科技型企业实施岗位分红激励，激发了企业发展活力。通过开展处僵治困及“压减”、亏损企业治理、清理处置低效无效资产等专项工作，实现优质发展资源向主责主业聚集，提高资产运营质量。
　　习近平总书记指出，只有积极承担社会责任的企业才是最有竞争力和生命力的企业。中国中铁在确保国有资产保值增值的同时，以成为ESG管治和披露的实践者、推动者和引领者为己任，致力构建科学、规范、系统、有效的ESG管治体系，积极履行社会责任，加快推动企业绿色转型升级，不断为社会创造和积累优质物质财富，为国内乃至全球经济社会发展、绿色发展以及环境保护作出了中铁贡献。
　　十五年来，中国中铁立足绿色低碳发展，生动践行“两山”理念。中国中铁高举习近平生态文明思想旗帜，把绿色发展融入公司发展规划各方面，建立了以节能技术创新为支撑、以节能管理和能源资源利用为中心、以提升风险防范和污染应急响应能力为保障的工作体系，以技术创新推动节能减排，开展低碳技术研发、绿色施工科技攻关，注重地源热泵、光伏发电等清洁能源开发应用，真正将绿色环保理念贯穿至项目评估、规划、施工、运营的全过程，从根本上最大限度降低项目建设对生态的负面影响。除此之外，中国中铁还积极发挥资本优势，主动参与污水处理、海绵城市、环境综合治理等环保产业，统筹布局双碳领域、抢抓低碳经济机会，努力实现商业与环保的共赢，积极保卫蓝天碧水净土青山。
　　中国中铁已经连续14年向境内外资本市场发布ESG暨社会责任报告，积极展示公司推动经济社会全面可持续发展所做的努力，并获得MSCI ESG评级B级，中指指数ESG评级AAA级，均为国内建筑与工程公司最高级。中国中铁也相应荣获“全国脱贫攻坚先进集体”“全国应急管理系统先进集体”等称号，入选“全球500绿色企业”“央企ESG先锋50指数”，ESG管理做法被评为“中国上市公司ESG优秀实践案例”。
　　十五年来，中国中铁严格遵守国资监管和沪港两地证券监管要求，着力打造规范透明高效的央企上市公司形象。中国中铁不断探索国资监管与沪港两地证券监管政策在央企控股上市治理的最佳结合点，充分尊重境内外股东的知情权，注重法定信息披露与自愿信息披露的结合，加强信息披露、投资者关系管理与信息公开、新闻宣传的协调，不断提高信息披露的有效性和针对性，信息披露合规率始终保持100%；树立“立体投关”“大投关”理念，坚持全方位多渠道与境内外投资者保持沟通交流，主动将境内外证券监管的要求、资本市场不断完善的需求和广大投资者的诉求融入到企业的管理之中，形成资本市场与企业管理者的良性互动，有效推动企业管理理念和管理能力进一步提升。上市以来，公司所做的积极努力和探索也得到了境内外监管机构和资本市场的认可，连续14年在沪市上市公司年度评价中均为A级，投资者关系管理经验做法先后入选上海证券交易所A+H股、A股上市公司优秀案例，业绩说明会实践入选中国上市公司优秀实践案例，被评为亚洲区“最佳投资者关系企业”、连续多年获得《新财富》“最佳IR港股上市公司”等奖项。
　　十五年来，中国中铁不断提升盈利水平，与境内外广大投资者充分分享公司发展红利。中国中铁始终将“为股东提供投资回报”视为上市公司应尽的职责和义务，不断完善利润分配政策和股东回报机制，在持续提升经营效益的同时回馈广大投资者。自2009年度开始坚持每年实施现金分红，现金分红比例不断提升，现金分红额度伴随企业的盈利水平提升不断提高；上市以来累计向股东派发现金红利超300亿元，现金分红绝对额由2009年度的13.5亿元提升至2021年度的48.5亿元，年均复合增长率11.2%；2021年度A股和H股股东的股息率分别达到3.44%和6%，向境内外资本市场彰显了企业的投资价值，也为中国资本市场倡导和构建价值投资体系做出了积极贡献。
（文章来源：中国经营网）