2月16日晚，亿纬锂能披露第四期股权激励计划，拟向激励对象授予不超过3500万股限制性股票，首次授予价格(含预留)为41.23元/股，该价格为2月15日公司股价82.46元/股的一半。

　　此次股权激励对象共165人，包括公司多名高管、中层管理人员以及董事会认为需要激励的其他人员。其中，公司总裁刘建华、董秘江敏分别获授58.35万股、35.02万股。
　　亿纬锂能称，该定价是以促进公司发展、维护股东权益为根本目的，基于对公司未来发展前景的信心和内在价值的认可，本着激励与约束对等的原则而定。有利于实现员工利益与股东利益的深度绑定，具有合理性。
　　但值得关注的是，该股权激励的行权条件似乎有些“苛刻”——公司设置了业绩方面主要考核营业收入指标，各年度业绩考核目标值为：
　　2023年营业收入不低于700亿元；
　　2024年营业收入不低于1000亿元；
　　2025年营业收入不低于1500亿元；
　　2026年营业收入不低于2000亿元。
　　若营业收入实际完成率低于80%，归属比例将为零。
　　比较可见，最新一期激励计划的业绩考核目标较之第三期限制性股票激励计划所定下的目标有了大幅调高。
　　两年前，亿纬锂能曾实施过一次股权激励计划，当时公司共计划向1639名激励对象授予不超过1760万股股票，授予价格为76元/股。业绩考核要求为，2021年至2024年营业收入分别不低于163亿元、261亿元、418亿元、669亿元。
　　回顾亿纬锂能的业绩表现，第四期股权激励定下的目标仍存在不小的挑战。
　　但去年11月初，公司在定增募集说明书(注册稿)中已经对公司营收增长做出过高预期的判断。
　　彼时，公司称，“假设未来三年(2022年-2024年)公司主营业务、经营模式保持稳定，基于锂电池行业的发展现状以及发行人报告期内营业收入同比增长率平均为77.35%，公司预计未来三年营业收入将保持不低于40%的增长速度。”
　　较为直观的是，公司已在2022年下半年以来实施多项大手笔投资，其出货规模也在大增。
　　据不完全统计，自去年至今，公司已在湖北荆门、广东惠州、四川成都、云南玉溪/曲靖、青海、沈阳、马来西亚设有产能规划，累计投资额超700亿元，产能总规划超400GWh。
（文章来源：上海证券报）