ESG成为高薪赛道？金融机构、会计师事务正补齐相关人才缺口
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ESG成为高薪赛道？金融机构、会计师事务正补齐相关人才缺口
2023-02-21 11:17:00
调查显示，即使市场仍然不稳定，资深ESG从业人员仍炙手可热，求职者加入新公司可获得40%以上的加薪幅度。
随着ESG概念的普及和各地对于ESG信披要求的提高，该领域的人才需求也正在增多。
2月20日，渣打银行香港行政总裁禤惠仪在接受星岛新闻采访时表示，渣打香港今年将新增300至500名新员工，主要为数据、ESG方向人才。
近几年来，香港交易所一直在持续加强ESG监管标准和提高ESG信息披露要求，这使得香港对于ESG人才需求一直走高。自2021年起，香港就将“环境、社会及管治相关财经专才”新增到人才清单，为其“优秀人才入境计划”下提出申请的外地ESG人才提供入境便利。
港府此前表示，未来对ESG相关财经人才的需求预计会增加，将在个人和机构层面推进多项措施加强香港ESG人才培训，并已预留2亿元，推出为期三年的“绿色和可持续金融培训先导计划”，向接受可持续金融培训及获取相关资历的人士提供资助。
深交所在2月10日发布新修订的行业信息披露指引，其中提到突出行业特性，强化ESG信息披露要求。内地对于ESG信披要求的不断提升，也让政府通过不同方式吸引ESG及相关行业人才。
去年6月，在上海发布的《上海市浦东新区绿色金融发展若干规定》中，浦东新区人民政府表示应当为吸引绿色金融高层次、紧缺急需和优秀青年人才提供便利支持，包括引进落户、在办理工作许可证等方面提供便利等。浦东新区人民政府还表示支持金融机构、高校、第三方机构等组织开展绿色金融相关专业技能培训。
一方面是火热的需求，另一方面是人才的短缺。
不仅在亚洲，欧美地区同样存在ESG及绿色人才缺口。根据Financial Times报道，金融公司正在以“惊人的速度和价格”从环保非营利组织中抢购员工。总部位于伦敦的智库Carbon Tracker Initiative创始人Mark Campanale对Financial Times表示，过去12个月他的50多名员工中至少有10%去了银行或者基金公司。2021年，贝莱德从世界野生动物基金会(WWF)聘请了一名气候科学家担任高级研究职务。
根据汇丰银行在2021年的一项可持续金融和投资调查，有超过40%的亚洲投资者表示，由于缺乏专业知识或合格员工，他们无法进行更多基于环境、社会和治理(ESG)的投资。调查显示，当被问及是什么阻碍了他们公司进行更广泛、全面的ESG投资时，缺乏人才是亚洲投资者指出的最常见原因。
香港银行学会也在去年10月份发表的一份调查中提到，有85%的受访者表示在绿色和可持续金融相关技能方面的人才管理及技能缺口扩大。
猎头公司华德士(Robert Walters)在最新发布的2023年薪资调查中提到，ESG议题不再只是组织战略的附属品，随着政府要求企业披露ESG信息，极大地加速了对相关领域的人才需求。而ESG高端人才在中国、亚洲乃至全球严重短缺，进一步带动了相关人才的薪资。
该调查显示，即使市场仍然不稳定，资深ESG从业人员仍炙手可热，求职者加入新公司可获得40%以上的加薪幅度。
界面新闻在招聘软件上搜索“ESG”相关岗位，最常见的招聘职位是ESG咨询和行业研究员，主要是四大会计师事务所和其他咨询公司在进行这方面的招聘；其次还有企业在招聘ESG项目经理、工程师；还有一类是金融机构，会招聘ESG基金经理等职位。
不同职位之间的薪资待遇差别很大，并没有像传闻中只要带上了“ESG”标签就身价大涨的情况。
ESG高薪职位主要是一些本身薪资并不低的职位类型，如高级总监、高级经理等，这类职位的薪资一般都在年薪百万左右。例如在猎聘网上，显示有10000人以上的一家某知名上市公司在招聘一名IR高级总监，岗位要求中提到“有ESG经验者优先”，薪资区间为120k-150k，一年16薪。
而对于ESG咨询、专员这类职位，和其他领域的咨询顾问薪资差别并不大。以咨询岗位为例，月薪在20k以上的ESG咨询岗位，基本上都要求三年以上的工作经验。
就行业而言，根据领英发布的《2022全球绿色技能报告》，在全球范围内，金融是绿色技能强度最低的领域之一，但在中国，这一领域是2021年绿色人才的主要招聘者之一。报告显示，在中国，“私募股权专家”是2016年至2021年间增长最快的绿色化职业。
中金公司对界面新闻介绍，中金公司的金融工程研究团队去年改为了量化及ESG研究团队，深入量化策略、金融产品和ESG研究体系。目前中金ESG发展较为全面，从业务层面的绿色债券市场创新、绿色产业投资到公司自身碳减排运营治理等都有覆盖。
一些ESG第三方评级机构同样很需要ESG相关从业人员。路孚特ESG团队张澜之在接受界面新闻采访时表示，其ESG团队主要负责收集公司所公开披露的ESG数据，搭建维护路孚特ESG评级，同时管理数据质量，回答客户关于ESG的问题等。
以MSCI为例，作为全球ESG数据和研究的提供商，MSCI覆盖了ESG评级、ESG筛选、ESG公司治理数据库、ESG基金数据库，以及可持续投资影响数据库。公开资料显示，MSCI在全球有多于350人的全职员工负责处理ESG业务，其中包括多于185人的ESG研究分析师。
（文章来源：界面新闻）
随着ESG概念的普及和各地对于ESG信披要求的提高，该领域的人才需求也正在增多。
2月20日，渣打银行香港行政总裁禤惠仪在接受星岛新闻采访时表示，渣打香港今年将新增300至500名新员工，主要为数据、ESG方向人才。
近几年来，香港交易所一直在持续加强ESG监管标准和提高ESG信息披露要求，这使得香港对于ESG人才需求一直走高。自2021年起，香港就将“环境、社会及管治相关财经专才”新增到人才清单，为其“优秀人才入境计划”下提出申请的外地ESG人才提供入境便利。
港府此前表示，未来对ESG相关财经人才的需求预计会增加，将在个人和机构层面推进多项措施加强香港ESG人才培训，并已预留2亿元，推出为期三年的“绿色和可持续金融培训先导计划”，向接受可持续金融培训及获取相关资历的人士提供资助。
深交所在2月10日发布新修订的行业信息披露指引，其中提到突出行业特性，强化ESG信息披露要求。内地对于ESG信披要求的不断提升，也让政府通过不同方式吸引ESG及相关行业人才。
去年6月，在上海发布的《上海市浦东新区绿色金融发展若干规定》中，浦东新区人民政府表示应当为吸引绿色金融高层次、紧缺急需和优秀青年人才提供便利支持，包括引进落户、在办理工作许可证等方面提供便利等。浦东新区人民政府还表示支持金融机构、高校、第三方机构等组织开展绿色金融相关专业技能培训。
一方面是火热的需求，另一方面是人才的短缺。
不仅在亚洲，欧美地区同样存在ESG及绿色人才缺口。根据Financial Times报道，金融公司正在以“惊人的速度和价格”从环保非营利组织中抢购员工。总部位于伦敦的智库Carbon Tracker Initiative创始人Mark Campanale对Financial Times表示，过去12个月他的50多名员工中至少有10%去了银行或者基金公司。2021年，贝莱德从世界野生动物基金会(WWF)聘请了一名气候科学家担任高级研究职务。
根据汇丰银行在2021年的一项可持续金融和投资调查，有超过40%的亚洲投资者表示，由于缺乏专业知识或合格员工，他们无法进行更多基于环境、社会和治理(ESG)的投资。调查显示，当被问及是什么阻碍了他们公司进行更广泛、全面的ESG投资时，缺乏人才是亚洲投资者指出的最常见原因。
香港银行学会也在去年10月份发表的一份调查中提到，有85%的受访者表示在绿色和可持续金融相关技能方面的人才管理及技能缺口扩大。
猎头公司华德士(Robert Walters)在最新发布的2023年薪资调查中提到，ESG议题不再只是组织战略的附属品，随着政府要求企业披露ESG信息，极大地加速了对相关领域的人才需求。而ESG高端人才在中国、亚洲乃至全球严重短缺，进一步带动了相关人才的薪资。
该调查显示，即使市场仍然不稳定，资深ESG从业人员仍炙手可热，求职者加入新公司可获得40%以上的加薪幅度。
界面新闻在招聘软件上搜索“ESG”相关岗位，最常见的招聘职位是ESG咨询和行业研究员，主要是四大会计师事务所和其他咨询公司在进行这方面的招聘；其次还有企业在招聘ESG项目经理、工程师；还有一类是金融机构，会招聘ESG基金经理等职位。
不同职位之间的薪资待遇差别很大，并没有像传闻中只要带上了“ESG”标签就身价大涨的情况。
ESG高薪职位主要是一些本身薪资并不低的职位类型，如高级总监、高级经理等，这类职位的薪资一般都在年薪百万左右。例如在猎聘网上，显示有10000人以上的一家某知名上市公司在招聘一名IR高级总监，岗位要求中提到“有ESG经验者优先”，薪资区间为120k-150k，一年16薪。
而对于ESG咨询、专员这类职位，和其他领域的咨询顾问薪资差别并不大。以咨询岗位为例，月薪在20k以上的ESG咨询岗位，基本上都要求三年以上的工作经验。
就行业而言，根据领英发布的《2022全球绿色技能报告》，在全球范围内，金融是绿色技能强度最低的领域之一，但在中国，这一领域是2021年绿色人才的主要招聘者之一。报告显示，在中国，“私募股权专家”是2016年至2021年间增长最快的绿色化职业。
中金公司对界面新闻介绍，中金公司的金融工程研究团队去年改为了量化及ESG研究团队，深入量化策略、金融产品和ESG研究体系。目前中金ESG发展较为全面，从业务层面的绿色债券市场创新、绿色产业投资到公司自身碳减排运营治理等都有覆盖。
一些ESG第三方评级机构同样很需要ESG相关从业人员。路孚特ESG团队张澜之在接受界面新闻采访时表示，其ESG团队主要负责收集公司所公开披露的ESG数据，搭建维护路孚特ESG评级，同时管理数据质量，回答客户关于ESG的问题等。
以MSCI为例，作为全球ESG数据和研究的提供商，MSCI覆盖了ESG评级、ESG筛选、ESG公司治理数据库、ESG基金数据库，以及可持续投资影响数据库。公开资料显示，MSCI在全球有多于350人的全职员工负责处理ESG业务，其中包括多于185人的ESG研究分析师。
（文章来源：界面新闻）
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