自称指导了华能清能院，惨遭后者“打脸”；自称指导了众能光电，再次惨遭打脸——因“钙钛矿”一跃而起的奥联电子，近日可谓“求锤得锤”。
　　回看奥联电子跨界钙钛矿电池的历程，去年12月，公司首次披露与胥明军的合作公告，并将后者视为跨界的重要人物。那时，这还是一份简单的跨界公告，虽然市场对其技术实力、项目可行性存有怀疑，但考虑到钙钛矿电池属新兴领域，不排除有低调的高手出山。
　　规模巨大的赛道有了新颖的概念，公司的表述又模糊不清，这无疑给了市场炒作的想象空间，短短两个月时间，奥联电子股价大涨约200%，成为股民眼中的“钙钛矿概念龙头”。2月13日，公司面对深交所的函件，给出了充满自信的回复：胥明军在钙钛矿电池领域经验丰富，甚至指导能够制定行业标准的华能清能院。正当股民为此而欢呼时，华能清能院、众能光电这些被胥明军用于给自己简历“撑场面”的机构相继发函，直言无合作、无往来及表述失实，明确“打假”。
　　可是，高调“贴金”被“打假”后，奥联电子却通过媒体再度发声，自称“传闻不实，不存在造假”。如此不专业的披露方式和表述，再度拉低了奥联电子的内部治理水平。
　　公司跨界谋求新发展，高调宣布引起市场关注本无可厚非，但前提是信息披露要客观、真实、充分。
　　奥联电子一开始宣布与胥明军合作就明显信息披露不足，直接给胥明军定性为“钛矿技术产业化所需要的材料配方、工艺研发、装备研制等领域具备核心竞争能力”，其工作经历、过往成绩等核心要素一概不提。说不全，此为奥联电子信息披露问题之一。
　　合作首次披露不完全，也是常见情况，毕竟具体事项要在合作中逐步了解。可面对股价持续上涨，奥联电子却对胥明军的情况闭口不谈了，任由市场根据模糊的信息疯狂炒作，大有揣着明白装糊涂的姿态。不及时，此为奥联电子信息披露问题之二。
　　终于，在深交所的关注下，公司披露了胥明军的详细情况。可这很快遭到了合作方的打假。这不禁让人为奥联电子的办事认真程度感到担忧，招个基层员工尚且要做背景调查，都要跟人成立合资公司了，却不知道打电话问问华能清能院、众能光电，了解一下胥明军的情况？或者说，已经联系过了，情况不实，却捂着不说？如果是前者，那奥联电子连招人的事情都做不好，怎么跨界新领域？如果是后者，则信息披露有问题。
　　或许，信息披露确实不为奥联电子所重视。虽然目前已在风口浪尖之上，但奥联电子相关工作人员在接受媒体电话采访时仍口无遮拦，直言“网上传闻不实，公司不存在任何造假行为，项目正常推进没有受到任何影响”，而这些与公司股价有着密切关系的重要信息，应该按照信息披露要求，发布公告或公开回答投资者提问。
　　正是这样口无遮拦，对信息披露规则视若无物，奥联电子股价坐上了过山车——被“打假”时，股价大跌；接受媒体采访了，股价反弹。不仅信息披露违规，还涉嫌操纵股价。
　　对于证券市场违法违规行为，监管层一直持零容忍态度，因违法违规遭罚的案例不胜枚举。如今，以信息披露为核心的全面注册制改革已经实施，信息披露的及时、充分、客观、准确更为凸显，上市公司理应迅速转变观念，切勿把信息披露当儿戏。
（文章来源：上海证券报）