日前，康冠科技发布《2023年股票期权激励计划(草案)》，此次股权激励计划拟向激励对象授予的股票期权数量总计为1939.71万份，约占激励计划草案公告日公司股本总额的3.71%。计划授予的激励对象总人数不超过1214人，包括公司公告激励计划草案时在公司任职的董事、高级管理人员、核心管理人员和核心技术(业务)人员。行权价格为29.65元/份。

　　本次激励计划选取营业收入作为业绩考核指标。以2022年营业收入为基数，2023-2025年营业收入增长率目标值分别为15%、30%、50%(期间复合增长率达14%)，触发值分别为12%、24%、40%(期间复合增长率达12%)。
　　康冠科技表示，本次2023年股权激励期权计划是康冠科技上市后发布的第二次股权激励，相较于公司2022年股票期权激励计划，本次计划的激励对象以及拟授予股份数增加，公司非董监高的核心管理人员、核心技术(业务)人员及其他员工拟获授的股票期权数量占比97.56%，覆盖范围广，这对于公司实现人才的长期绑定，最大程度上避免人才流失有着重要作用。同时，公司又通过业绩考核的方式，实现激励与约束的有效融合，推动业绩的持续快速增长。康冠科技有信心、有能力确保公司未来发展战略的实现，同时为股东带来更高效、更持久的回报。
（文章来源：中国证券报·中证网）