基金离职潮仍在涌动！近日，知名大V、华安基金投顾主理人杨晓磊离职的消息，引发热议。大V+投顾机构的模式不香了？
　　中国证券报记者采访了解到，这一模式背后存在诸多隐忧。
　　知名投顾主理人宣布跳槽
　　2月27日，华安基金投顾团队发布了致投顾组合持有人的一封信称，因个人原因，杨晓磊即日起将不再参与组合策略的管理。消息一出，迅速引燃网络热度。
图片来源：华安基金
　　作为此前华安基金投顾主理人，杨晓磊另一个更知名的身份是知名财经大V.截至记者发稿，杨晓磊的个人微博账号“晓磊的基金生活”(此前名为“基金教主”)已有45.4万粉丝、240.6万转评赞。
　　此前在采访中，杨晓磊曾表示“投顾业务的未来是星辰大海，值得用一辈子去努力”。因此，他离职的消息一出，被问及最多的问题就是：“为何才一年多就离开了这个值得用一辈子去努力的地方？”
　　2月28日，杨晓磊在微博上对自己的离职做出回应：“总算能自负盈亏组建属于自己的投顾团队了。”他还表示，新东家是全市场投顾规模最大的持牌机构。
　　有网友表示：“以后没了大公司，新的投研力量保持需要很大努力。”杨晓磊回复表示，新加入的公司是全市场最大的基金经理调研信息提供商，根本不存在投研资源的担心。此外，他还提到，真正的买方投顾一定是三方属性，而不是资产管理方来做投顾，利益冲突太大。
图片来源：微博
　　2月14日，华安基金公布了华安投顾一周年成绩单。华安投顾业务自2022年2月14日正式启程一年来，累计服务客户近3万人，累计签约金额超11亿元，客户留存率超75%，客户复购率近50%。
　　以“华安明星队”投顾组合为例，截至2月27日，该组合已运行380天，近一年的组合业绩为-8.30%，业绩基准为-10.61%，跑赢业绩基准。
　　或存在利益冲突
　　杨晓磊的微博回复中，透露出大V+投顾机构模式的尴尬境地。“做了一年多，碰上严重利益冲突，没办法，新事物大家都要摸索，总有各种意想不到的困难。”
　　大V与基金公司的普遍牵手，缘起于2021年11月的一则监管规定，持有基金投顾牌照的机构才能从事相关业务，不具备相关资质的基金大V无法单独运营产品。
　　监管重锤落下，此前风生水起的大V“带货”模式落幕。彼时，不少基金大V选择直接入职持牌机构。例如，“银行螺丝钉”顺利牵手东方证券，大V“无声”入职银华基金，“Alex价值发现者”入职华夏财富，“我叫佐罗”“鸡司令”“韭菜投资学”等大V入职华宝证券。
　　凭借与基金大V的“牵手”，多家机构投顾规模迅速壮大。例如，头部大V之一“银行螺丝钉”，入职前旗下跟投的资金规模超过200亿元，这意味着，入职东方证券后，将一举为公司带来上百亿元投顾规模。除此之外，还有不少大V此前主理的基金组合规模从几亿元到十几亿元不等，将组合平移过去后，能够迅速壮大机构的投顾保有规模。
　　但过分依赖大V的投顾模式，其风险也令业内担忧。“大V入职后，能不能与公司的投顾团队成功磨合是一个问题。投顾机构也会担忧，如果遇到大V离职的情况，此前冲着大V名声投资的持有人是否会随之离去？”一位三方机构投顾人士表示。
　　不少基金大V也对此抱有顾虑，担心自身的独立性受损。一位拒绝了机构入职邀请的大V表示：“入职后，大V的言论即代表公司，因此受到合规约束，在与客户交流的自由度方面受到限制。而紧密交流是大V吸粉的常规动作。更重要的是，作为员工，与所处机构的关系会十分微妙，在配置比例上可能难以做到完全中立，但这与投资者的利益是相违背的。”他说。
　　作为投顾主理人的大V，在基金公司的定位也有些尴尬。“公司势必会要求大V不断创造新的用户增量，大V可能实际上会变为销售基金的互联网渠道。”另一位知名基金大V表示。还有业内人士表示：“不少基金大V被赋予首席财富师等头衔，实质上并未进入核心的投研部门。基金公司投研部门对入职者的‘硬件’要求高。如果要做基金经理，入职者往往需要有至少三年的行业研究员工作经验，还要通过一系列考试。”


（文章来源：中国证券报）