2023年全国两会召开在即，全国人大代表、凌云股份( 600480.SH)中央研究院项目工程部试制班工段长武春虎带来了1项建议，涉及一线产业工人待遇水平和职业发展、高技能人才能力提升和保障支持、高技能人才产教融合示范引领等方面。
　　武春虎表示：“作为央企一线高技能产业工人代表，我为一线产业工人发言，希望国家加强高技能人才队伍建设，不断塑造发展新动能新优势，充分发挥高技能人才在推动国家高质量发展中主力军作用。”
　　我国高度重视一线产业工人的队伍建设。早在2017年，中共中央、国务院就印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，明确提出要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，纳入国家和地方经济社会发展规划，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。
　　推动制造业加速向智能化、数字化、绿色化方向发展，促进产业结构转型升级、优化调整，打造更多世界一流企业，都需要一支高素质的产业工人队伍。习近平总书记曾指出：“要加强产业工人队伍建设，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。”
　　武春虎曾获得全国五一劳动奖章、全国技术能手、河北军工大工匠。他提出的“改进保险杠螺母拉铆工艺”获得兵器工业集团质量提升二等奖。作为一线产业工人的代表，武春虎建议，为一线产业工人铺就成才之路，推动一线产业工人由“工”变“匠”。
　　为此，武春虎提出建议：
　　第一、提高一线产业工人待遇水平。对标技术职称，提高技能职称含金量、配套薪酬和福利政策，提升一线产业工人的自我认可和社会认可度。
　　第二、提高小工种技能认定等级，畅通一线产业工人职业发展通道。例如：辊压成型专业在汽车产业链中属于重要工种，技能等级认定最高级别为技师，后续无相应职业发展通道支撑，阻碍了技能人员发展。
　　第三、推动产教融合，加强企业与职业院校联动，引进先进教育模式，推动高技能人才与技能院校教师交叉任职，发挥高技能人才示范引领作用，提升技能院校办学质量，培育先进制造业紧缺人才，为企业数字化转型、产业升级贡献力量。
　　第四、发挥企业科技创新主体地位，加强企业主导的产学研深度融合，鼓励校企合作攻克“卡脖子”技术。
　　第五、建立健全工业企业高技能人才能力提升、激励保障、校企合作、交流论坛、医疗保障、声誉宣传等支持政策，满足高技能人才新时代发展需要，形成尊重技能尊重劳动的社会氛围。
（文章来源：财联社）