“住院医师任务重、压力大，要全面加强对这个群体的关心关爱。”今年全国两会上，全国人大代表、上海交通大学副校长、上海交大医学院院长范先群为住院医师群体发声。他说，住院医师规范化培训工作目前存在一些问题，需要加大支持力度，进一步完善相关制度。
　　住院医师规范化培训工作是医学生毕业后教育的重要组成部分，是培训临床高层次医师、提高医疗质量的关键支撑。截至2022年，全国已累计培训住院医师近95万人，占中国医师总数的22%。
　　范先群认为，随着参加住院医师规范化培训的人数增加，教学方式、教学活动、教学设备不断更新迭代，现有支持力度已不能完全满足培训工作的需求。据介绍，自2014年起，住院医师规范化培训的补助标准为每人每年3万元。另外，当前从事临床教学的医师在职称晋升时的考核权重主要偏重于医疗和科研工作，教学工作的考核权重不够大，不利于激发优秀中青年医师参加临床教学工作的积极性。在住院医师规范化培训过程中，住院医师任务重、压力大，培训结束后还要面临再就业压力等问题，现有的培训体系在人文关怀等方面有待加强。
　　针对这些问题，范先群建议，对每人每年3万元的补助标准按固定期限(如每三年)上调一定比例，同时指导相关医院和科室对住院医师的薪酬福利予以合理增加，严格考核“同工同酬”的执行情况，确保住院医师的薪酬福利得到保障。
　　在指导教师职业发展方面，范先群建议，针对在住院医师规范化培训教学工作方面表现突出的临床医师，增加教学实绩在职称晋升中的权重，激发临床医师的教学热情和工作动力，为培养高质量住院医师提供师资力量支撑。“选择医学，就是选择了奉献。要进一步加强对住院医师的心理关怀，随时沟通培训中遇到的实际困难，及时解决住院医师的实际问题。”
（文章来源：上观新闻）