美东时间周三(3月8日)，媒体援引联邦高级官员的消息报道，拜登预计将于周四提议为联邦雇员加薪5.2%，这是自上世纪80年代卡特担任总统以来最大的一次加薪。
　　据一位不具名的高级联邦官员透露，此次加薪将作为拜登10月1日开始的财政年度预算的一部分，适用于210万名联邦雇员，将于明年1月生效。
　　这将是自1980年吉米·卡特宣布9.1%的加薪以来最大的一次，但仍低于国会民主党人和联邦雇员工会所要求的8.7%加薪幅度。
　　周四，拜登将公布2024财年预算，该提议预计将很快被揭晓。
　　工会想要更多
　　联邦政府最大的工会“美国政府雇员联合会(AFGE)”对拜登的提议表示不满，认为他们的成员应该得到更大幅度的加薪。AFGE工会中有75万名联邦和特区雇员。
　　AFGE工会主席Everett Kelley称，“虽然我们那个认识到这次加薪的重要性，但政府必须采取更多措施来跟上通货膨胀步伐，并缩小联邦雇员和私营部门雇员之间庞大的薪酬差距。”
　　Kelley提出，国会应该通过一项立法，将工资提高8.7%。
　　此外，“美国财政部雇员工会(NTEU)”主席Tony Reardon同样认为，成本上升和前几年工资增长不足，将促使国会进行平均8.7%的薪资上调。
　　共和党人的抨击
　　众议院监督委员会主席、共和党众议员James Comer在一份声明中称，拜登总统将确保联邦工作人员的工资和福利不受通货膨胀的影响，但这却要由同样遭受通胀损害的美国纳税人买单。
　　Comer指出，“我们应该把美国纳税人放在第一位，而不是联邦官僚机构。”
　　所以，不管是加薪5.2%或是更高，对美联储都不是一个好消息。美联储视降低通胀为己任，但提高薪资却会导致工资通胀的螺旋上升。所以该提议具体细节，要等拜登的2024财年预算公布才知晓。
　　至于此次财年预算的内容，除加薪预测外，本周二(3月7日)，白宫表示，拜登总统将提议对年收入超过40万美元的美国人增税，从3.8%提高到5%，并降低联邦医疗保险为处方药支付的费用，以维持医疗保险的运行。
　　预计拜登政府还将提出“未来10年减少2万亿美元联邦财政赤字”的纲领，这可能是此次预算的亮点。
（文章来源：财联社）