舒华体育3月16日公告，公司于3月16日召开公司第四届董事会第四次会议及第四届监事会第四次会议，审议通过了《关于终止公司2022年度员工持股计划的议案》。
　　公司分别于2022年4月6日、2022年4月26日召开第三届董事会第二十次会议、2022年第一次临时股东大会，审议通过《舒华体育体育股份有限公司中长期员工持股计划(2022-2025 年)(草案)》及相关议案，2022年度员工持股计划系公司中长期员工持股计划(2022-2025年)的第一期。
　　自公司2022年度员工持股计划完成相关审议程序以来，公司管理层积极推进持股计划的实施。但由于2022年国内外宏观经济和市场环境发生变化，2022年度员工持股计划中设定的业绩考核指标已不能和公司经营情况相匹配，若公司继续实施2022年度员工持股计划，预计会出现员工持股计划不能归属和解锁的情形，该等情形将削弱持股计划对核心员工的激励性，且与持股计划的初衷相悖，不利于提高员工积极性，不利于公司可持续发展，不符合公司股东利益。因此，为更好地维护公司、股东及员工的合法权益，根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《舒华体育股份有限公司中长期员工持股计划(2022-2025 年)》等有关规定，经审慎研究，公司拟终止2022年度员工持股计划。
（文章来源：界面新闻）