近日，记者从白云区委人才工作领导小组办公室获悉，今年白云区引进人才总量控制类入户指标1500人，在去年的基础上增加400个名额，帮助辖内企业解决持续发展人才支撑问题。
　　解决入户难题助力人才扎根广州
　　石小姐是白云化工一名品管类技术骨干，她只有大专学历，没有达到学历入户的条件。“积分入户条件也不够，假如无法入户，将对以后孩子上学等有影响，我也考虑过辞职回老家工作。”石小姐告诉记者，2021年，她成功申请到引进人才总量控制类入户指标，现在房子买了，孩子也已经半岁多了，“现在我们一家人过得很安心，决定扎根广州了。”
　　记者了解到，引进人才总量控制类入户指标已经成为很多企业留住骨干技能型人才的“利器”。去年，白云区使用总量控制类入户指标帮助辖内白云电器、欧派家居、万科物业等重点龙头企业引进中高级管理人员、技术骨干、紧缺人员1100人，包含美丽健康、航空运输和现代物流、现代都市消费、轨道交通、建筑业、文化旅游创意等“6+6”现代产业集群引进技术技能紧缺人才875人。
　　去年，引进人才总量控制类入户指标为广州市万科物业服务有限公司留用10名急需人才。该公司人力资源部负责人告诉记者，这10名员工因为各种原因没有成功入户，但是都有急迫的入户需求。“有些是孩子急着上学，有些是因为超龄或者买房需求。”该负责人告诉记者，这10个入户指标就像一场及时雨，解决了他们留住人才的难题。
　　申报员工需符合学历或证书等条件
　　白云区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，近年来，随着越来越多重点项目落户白云，以及白云区转型升级成效凸显，广州市分配给白云区的引进人才总量控制类入户指标逐年增加，并在今年达到最高值。为了让这些入户指标真正能帮助企业留住人才，白云区在开展引进人才总量控制类入户指标使用工作中，遵循总量控制、统筹安排、择优引进、公开公正，重点领域、重点产业人才优先原则，重点用于白云区重点领域、重点产业、新引进重大项目、招商引资等经济发展和民生保障方面的高层次人才、特殊紧缺急需人才，帮助企业解决持续发展人才支撑难题。
　　据介绍，注册地址在白云的企业(省直及中央驻穗用人单位除外)，只要依法纳税、合法经营均可以申报，可申请的指标数量根据申报税收贡献确定，申报员工符合总量控制类入户指标条件，除特殊人才及持有“广州人才绿卡”“云聚英才卡”的高层次人才外，还需要具备大专以上学历，或者有专业技术资格证书(职称证书)或国家职业资格证书、职业技能等级证书等条件之一。
　　白云区委组织部有关负责人表示，目前白云区正在抓紧研究起草《推动技能人才高质量发展打造“技能兴业”品牌的若干意见》，加快人才强区建设，全方位培养引进用好海内外人才，加快形成具有吸引力和竞争力的人才制度体系，打造人才集聚高地、人才创新高地、人才生态高地，为白云发展建设提供坚强的人才支撑和智力支持。
（文章来源：信息时报）