近日，财政部印发通知，要求深入推进多领域政府购买服务改革，着力提升政府购买服务管理科学化规范化水平，切实做好政府购买服务改革组织实施。通知要求，深化政府购买服务改革要厘清政府和市场、政府和社会关系，少花钱多办事办好事。购买主体不得借政府购买服务名义变相用工。
　　通知指出，政府购买服务改革是党中央、国务院部署的一项重要改革工作。2022年各地各部门持续深化政府购买服务改革，全国政府购买服务支出规模近5000亿元，在中央部门所属事业单位开展了改革，各地在助力疫情防控、保障和改善民生等领域也取得显著成效。
　　在推进多领域政府购买服务改革方面，通知要求，坚持以人民为中心的发展思想，深化政府购买服务改革，厘清政府和市场、政府和社会关系，有效提供基本公共服务，按照效能原则引导社会力量扩大普惠性非基本公共服务多元供给，少花钱多办事办好事，更加有效地兜牢基本民生底线，持续增进民生福祉。
　　通知明确，加强政府购买就业公共服务，提高教育医疗卫生服务能力，优化社区社会保障服务，创新生态环境治理机制，助力乡村振兴，深化事业单位政府购买服务改革，探索创新经济高质量发展支持方式。鼓励有条件的地方创新政府公共服务方式，通过政府购买服务为市场主体发展提供技术、人才、培训、咨询等各类专业公共服务，激发市场主体活力。
　　在提升政府购买服务管理科学化规范化水平方面，通知指出，严格规范实施政府购买服务，注重科学安排、讲求绩效、防范风险，加强政府购买服务质量管控，提升管理水平。强化项目审核，加强绩效管理，防范风险，完善信息报送。
　　值得关注的是，通知强调，购买主体不得借政府购买服务名义变相用工，不得将人员招、聘用，以劳务派遣方式用工，以及设置公益性岗位等事项纳入政府购买服务范围。对于此前以政府购买服务名义变相用工的做法，应严格根据国家有关法律、法规和政策规定予以整改。
　　在做好改革实施方面，通知要求，围绕推动有效市场和有为政府更好结合，加强政府购买服务改革统筹协调和跟踪督促，及时总结推广典型经验做法，推动改革工作走向深入。从抓好部署落实，增强激励约束，加强宣传引导等方面入手。尤其要建立健全政府购买服务改革考核评估机制，将落实政府购买服务改革重点工作情况，作为各地各部门年度工作绩效考核的重要内容。
（文章来源：新华财经）