编者按
　　立志宜思真品格。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续推进形成“合规、诚信、专业、稳健”行业文化，中国证券业协会日前发布树立证券行业荣辱观的倡议书。值此之际，中国证券报联合中国证券业协会推出“高管谈证券行业荣辱观”专栏，拟邀请部分有代表性的证券公司主要负责人，分享公司在进一步强化从业人员道德水平建设，形成明是非、辨善恶、知廉耻、有责任的高尚价值追求，并以此推动公司高质量发展方面的积极探索和先进经验，旨在帮助营造风清气正的市场环境，为行业高质量发展提供强大的精神动力，努力为建设中国特色现代资本市场作出应有的贡献。本文为专栏文章之一。
　　“证券行业荣辱观的发布，切中时弊，恰逢其时。”谈及日前在业内刷屏的证券行业荣辱观，中信证券党委书记、董事长张佑君如是说。
　　中国证券业协会日前发布《树立证券行业荣辱观的倡议书》，提出“十个坚持”和“十个反对”。张佑君在接受中国证券报记者专访时表示，荣辱观是人们对荣誉、耻辱的根本看法和态度，是思想道德原则在社会生活中的具体体现。证券行业荣辱观为证券行业从业人员和机构明确了具体的道德标准，为证券行业文化建设注入了鲜明的价值元素，为证券行业高质量发展提供了强大精神动力。
　　对于如何践行证券行业荣辱观，张佑君表示，中信证券将大力宣贯并深入践行证券行业荣辱观，推动公司文化建设与发展战略深度融合，使文化内化于心、外化于行，并不断在行动中领悟、实践中丰富，为促进证券行业高质量发展贡献应有力量。
立足“十四五”
提出证券行业荣辱观正当其时
　　伴随着中国资本市场改革的不断深入，证券行业文化建设的重要性日渐彰显。对此，张佑君深有感触。
　　张佑君指出，2019年11月，证券行业文化建设工作正式启动，历经三年多的探索、发展和深化，行业文化建设取得阶段性重要成果，并逐步形成了中国特色证券行业文化，为证券行业规范发展方向、提升发展质量提供了有效的精神支撑，同时也为从业人员的健康发展提供了重要的价值引领。在张佑君看来，不断加强从业人员管理，提升从业人员的专业能力、道德水平和职业操守，既是证券行业文化建设的目标，同时也是行业高质量发展的重要保证。
　　“立足‘十四五’，证券行业迎来了全新的发展阶段，肩负起加速构建高水平、双循环新格局，积极融入创新驱动发展战略，服务居民财富保值增值与金融体系双向开放的新使命与新担当。”张佑君进一步说道，“然而，目前证券行业中从业人员和机构违反职业道德、影响行业声誉的事件仍有发生，一些错误的价值观对从业人员执业行为造成了不良影响，所产生的道德风险对证券行业高质量发展和更好发挥配置资源的枢纽作用等方面提出了新挑战。这要求从业人员和机构必须进一步强化行业文化自觉，加强引导和内控，全力防范道德风险。”
　　对是非荣辱充分的认识和把握，是文化自觉的重要基石。张佑君引用恩格斯的名言“每个社会集团都有它自己的荣辱观”指出，证券行业也必须树立并践行是非分明的荣辱观，完善兴荣抑辱机制，形成明是非、辨善恶、知廉耻、有责任的高尚价值追求，倡导有所为有所不为，这样才能进一步规范从业人员行为，提升执业能力，完善人才队伍建设，践行以人民为中心的发展思想，促进证券行业高质量发展。
　　党的二十大报告明确指出：“用社会主义核心价值观铸魂育人。”张佑君认为，证券行业荣辱观以社会主义核心价值观为根本遵循，以《证券从业人员职业道德准则》和《证券行业文化建设十要素》为基础，立足于“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，紧抓从业人员个体价值观塑造的重要任务，直面影响行业声誉、阻碍行业发展的关键问题，结合《进一步巩固推进证券行业文化建设工作安排》重点工作，强调进一步强化从业人员道德水平建设，规范行业机构及从业人员行为，形式上简明上口、易于传播。具体提出“十个坚持”和“十个反对”，促进从业人员将守法合规、诚实守信、专业精进、审慎稳健、长期理念、勤勉尽责、廉洁自律、珍惜声誉、服务实体、金融报国作为行动自觉，坚决反对违法乱纪、背信弃义、不思进取、盲目扩张、急功冒进、玩忽职守、拜金享乐、损害形象、脱实向虚、自私自利等行为。
　　谈及践行证券行业荣辱观的重要意义，张佑君表示，证券行业荣辱观的发布，体现了证券行业发展进入新阶段的时代要求，契合从业人员和机构健康发展的核心需求，树立了看得见、摸得着的行为规范和准则，是行业文化建设迈上新台阶的一块重要拼图，对杜绝行业乱象，营造风清气正的行业环境具有积极作用，非常具有现实指导意义，有着极为重要的引领作用。
全员参与
加强证券行业荣辱观宣贯工作
　　作为中国证券行业的一份子，中信证券始终遵循行业文化建设要求，紧跟行业文化建设步伐，高度重视文化建设工作。
　　“证券行业荣辱观的树立不是一蹴而就的，需要绵绵用力，久久为功。”张佑君也指出，中信证券将积极响应证券业协会倡导，持续开展证券行业荣辱观宣贯工作，号召公司全体从业人员树立并深入践行证券行业荣辱观，促进公司文化建设与战略发展的同频共振，为公司高质量发展提供有力的精神支撑。
　　张佑君告诉记者，中信证券始终坚持政治引领，把握正确方向。中信证券深入学习贯彻落实党的二十大精神，始终坚持党建引领，充分发挥公司党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，把党的领导融入企业治理各环节，构建党管文化的整体格局，从战略高度充分认识行业文化建设的重大意义，不断提高政治站位和大局意识，推进党建与文化深度融合。公司深入践行以人民为中心的发展思想，服务人民群众财富保值增值需求，坚决维护投资者的合法权益，切实与全社会共享发展成果。公司以落实国家战略、服务实体经济、促进社会和谐为重要目标，在乡村振兴、绿色金融、公益帮扶等众多方面贡献智慧和力量，切实履行国有金融企业使命担当。
　　中信证券不断加强人员管理，实现全员参与。只有全体从业人员牢固树立行业荣辱观，并在具体工作中深入践行，才能进一步促进行业良好风气和价值观的巩固和发展。中信证券始终注重将企业文化建设融入到公司的日常具体工作中，筑牢金融道德防线。公司高管带头以行业荣辱观规范自己的言行，努力打造一支荣辱分明、德才兼备的高管队伍。同时引导广大从业人员从我做起，从本职做起，将知荣辱、树新风转化为从业人员的自觉行动。公司高度重视青年员工的培育和发展工作，着力通过政治引领、价值引导、信念教育、本领培育等全方位育人塑魂，以行业荣辱观为重要抓手，鼓励公司青年员工走进实体经济和参与乡村振兴工作，深入开展调查研究，充分发挥金融专业特长，提高青年员工服务实体经济和乡村振兴的意识和能力，促进青年员工进一步了解坚守岗位一线、打赢脱贫攻坚战、实现高水平科技自立自强等工作的不易，进而实现换位思考，增强大局意识，进一步锤炼工作作风，提高履职能力和创新能力，不断筑牢思想道德防线，为行业和公司健康发展贡献青春力量。
　　行业荣辱观的建设必须充分发挥制度保障的力量，发挥刚性作用，形成弘扬行业荣辱观的长效机制，有效巩固宣贯效果。据张佑君介绍，目前中信证券已经制定《中信证券企业文化管理制度》《中信证券企业文化建设规划》等文化建设制度，未来将此基础上完善行业荣辱观相关制度内容，推动行业荣辱观建设制度化。对行业荣辱观中涉及合规、廉洁、声誉风险管理等内容的专项制度进一步完善和强化，并将弘扬行业荣辱观作为制度完善的重要方面。在已有的员工奖惩制度、荣誉表彰制度、薪酬管理体系中，融入行业荣辱观的评估维度和要素，贯彻落实稳健薪酬制度，使行业荣辱观更能够充分发挥导向、约束和激励作用。在《证券从业人员职业道德准则》和行业荣辱观的基础上，结合企业文化核心理念，计划制定《中信证券职业道德行为规范》，进一步提升公司从业人员的道德素和职业操守。
结合具体实践
促进从业人员入脑入心
　　对于证券行业荣辱观对推动证券行业发展的指导意义，张佑君表示，证券行业荣辱观的发布，进一步明确了下一阶段企业文化建设的重点任务，有利于中信证券全体从业人员进一步加强道德修养和执业操守，明确执业行为界限。
　　张佑君指出，中信证券将通过具体实践来推动证券行业荣辱观在广大从业人员中入脑入心，形成文化自觉和行为自觉。
　　张佑君举例称，中信证券积极组织宣导活动，夯实思想基础。为促进广大从业人员入脑入心，中信证券将按照协会统一部署安排，结合公司具体实际，广泛开展关于行业荣辱观的宣贯和讨论，深入领会行业荣辱观的理论指导意义和实际应用价值，促进广大从业人员进一步明确具体应该坚持什么、反对什么，最终形成文化和行为自觉。在对行业荣辱观的深刻内涵达成共识的基础上，通过多种渠道加强对行业荣辱观的普及宣传。广泛开展行业荣辱观主题宣讲培训工作，把协会专业解读、公司领导阐释和普通员工理解结合起来，助力广大从业人员更好理解和掌握行业荣辱观的基本要求。充分利用公司网站、微信公众号、营业场所、内部刊物等渠道，借力新闻媒体，以公司统一规范的视觉识别系统展示宣传行业荣辱观，并鼓励各单位积极开发弘扬行业荣辱观的创新型宣传项目。积极开展弘扬行业荣辱观特色活动，通过丰富的活动实践，立体化深入行业荣辱观宣贯，促进广大从业人员自觉成为行业荣辱观的宣传者和践行者。
　　同时，中信证券强化开展警示教育，筑牢底线意识。中信证券将组织全体从业人员参与警示教育和行业荣辱观教育，做深做实，引导从业人员知敬畏、存戒惧、守底线，时刻保持警钟长鸣，防微杜渐。警示教育和行业荣辱观教育以思想道德教育为先，根据对象不同注重分级分类，不断探索创新警示教育新形式新内容，打好警示教育“组合拳”。公司将在年度新员工培训中，引导员工树立守法合规意识和执业理念，增强合规风险防范意识。进一步开展合规相关宣贯及教育工作，组织各部门中层以上领导干部参与现场警示教育培训会议，并在线上培训系统新增风险警示教育案例培训课程，防范在反洗钱、廉洁从业、合规履职等方面的风险，不断增强警示教育影响力、渗透力和吸引力。
　　此外，中信证券还将持续树立正面典型，营造健康氛围。中信证券将围绕行业荣辱观的核心内容，做好相关优秀案例的征集工作，并积极开展评优评先等活动，为广大从业人员提供展示平台，树立就在身边的先进典型。让先进典型站出来、立起来，充分发挥榜样带动作用，逐步形成见贤思齐、争当先进的健康良好氛围。
　　站在新时代的新起点，张佑君对公司贯彻证券行业荣辱观，践行“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，并以此推动公司高质量发展充满信心。
　　“中信证券将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻理解把握证券行业文化建设的新任务、新目标和新要求，以证券行业荣辱观为重要抓手，巩固公司文化建设成果，创新并持续完善文化建设的思路与举措，助力证券行业高质量发展，不断提升服务国家战略和实体经济质效，走好中国特色金融发展之路，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。”张佑君说。（本专栏由中国证券报与中国证券业协会联合推出）
（文章来源：中国证券报）