近年来，山东省潍坊市潍城区不断完善工作机制，多举措积极推进技能人才队伍建设，全区技能人才量增质提、活力迸发，为推动全区高质量发展提供了重要支撑。
　　产教融合抓培育。发挥驻区7家高职院校优势，在企业、高职院校共建共享区域性实训中心，举办校企对接座谈会，促进培训与就业有效衔接。实施校地人才联合培养工程，联合潍城职业培训学校与驻区高校合作办学，大力推行“企业下单+学生自选”模式，订单式培育技能人才2500余人。打造全省高职院校省级智能制造基地——山东省智能制造公共实训基地，培养输送高素质技能型人才430人。
　　搭建桥梁促共赢。创新提出政府搭台、校企唱戏、优势互补、合作共赢工作思路，积极推进“引企入校、引校入企”的产学研融合发展模式，促进技能人才供需精准对接，累计为企业输送技能人才近300人。选派763名服务企业专员深入企业、项目一线，建立信息双向交流机制，推动企业人才点单式、精准化招引。组织开展“服务企业服务人才服务发展”主题党日活动，让企业家和技能人才走进高校，打通企业、高校与人才之间最后一公里。
　　优化环境提服务。针对不同专业技能人才就业需求，在国家广告创意产业园等10余家产业园区、物流园区等设立技能人才服务窗口，为技能人才就业、生活等提供全时服务。在北京宫馆、渤景湾等小区建设人才公寓600余套，让技能人才在潍城安居又安心。推动青欣绿化等20多家企业开展技能人才自主评价，制订《潍城区技能人才评价推进实施方案》，完善技能人才多元评价体系。
（文章来源：经济日报）