日前，国务院国资委发布《关于“科改企业”“双百企业”充实扩围及调整有关事项的通知》，青松建化入选国务院国企改革“双百企业”榜单。
　　近年来，青松建化深化“三项制度”改革，激发源头活水、盘活人力资源、营造争先氛围，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，企业发展的内生动力大大增强。
　　通过持续改革，青松集团总部从17个部门200余人减至8个部门47人，公司实现稳步发展、持续盈利，资产负债率大幅下降，2022年较2019年人均利润率增加了2.24倍，人均工业产值增长了1.88倍，人均劳动生产率增长了1.45倍，人均水泥产量增加了1.12倍。
　　2022年，公司实现营收37.41亿元；归属于上市公司股东的净利润为4.15亿元，较上年同期增加31.93%；基本每股收益0.30元/股，比上年同期同比增长30.43%。公司一直重视研发科技创新及工艺技术改进，积极响应“双碳”目标。2022年，公司新增研发费用1.02亿元，主要投向固废处置技术研发、节能低碳技术研发、新产品开发、新工艺研发、新装备研发、数字化转型等。
　　据悉，国企改革“双百行动”是国务院国有企业改革领导小组组织开展的国企改革专项行动之一，旨在选取百家中央企业子企业和百家地方国有骨干企业，全面落实“1+N”系列文件要求，深入推进综合性改革，在改革重点领域和关键环节率先取得突破，打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵，充分发挥示范突破带动作用，凝聚起全面深化国有企业改革的强大力量。
（文章来源：上海证券报·中国证券网）